Wymiar czasu pracy w 2017 r.

Czas pracy w 2017 r.

Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 168 21 10
Luty 160 20 8
Marzec 184 23 8
Kwiecień 152 19 11
Maj 168 21 10
Czerwiec 168 21 9
Lipiec 168 21 10
Sierpień 176 22 9
Wrzesień 168 21 9
Październik 176 22 9
Listopad 160 20 10 w tym 1 dzień wolnego za święto 11 listopada przypadające w sobotę
Grudzień 152 19 12
Łącznie 2000 250 115

Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy:

• 6 stycznia 2017 r. Święto Trzech Króli (piątek)
• 17 kwietnia 2017 r. Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
• 1 maja 2017 r. Święto Pracy (poniedziałek)
• 3 maja 2017 r. Święto Konstytucji 3 Maja (środa)
• 15 czerwca 2017 r. Boże Ciało (czwartek)
• 15 sierpnia 2017 r. Wniebowzięcie NMP (wtorek)
• 1 listopada 2017 r. Dzień Wszystkich Świętych (środa)
• 11 listopada 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości (sobota)
• 25 grudnia 2017 r. Boże Narodzenie – pierwszy dzień (poniedziałek)
• 26 grudnia 2017 r. Boże Narodzenie – drugi dzień (wtorek)

W 2017 r. jedno święto 11 listopada 2017 r. wypada w sobotę. W związku z tym pracodawca jest zobligowany, na mocy art. 130 § 2 Kodeksu pracy, do udzielenia pracownikom (zatrudnionym w podstawowej organizacji czasu pracy, w której dniem wolnym należnym z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota), jednego dodatkowego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie tego święta.

Sposób wyliczenia liczby godzin nominalnie do przepracowania w poszczególnych miesiącach 2017 r.

M-c Wyliczenie czasu pracy
I (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
II (40 godz. × 4 tyg.)
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)
IV (40 godz. × 4 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święta)
VI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)
IX (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta)
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta)

Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy
I-III 512 64 (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 1 święto)
IV-VI 488 61 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)
VII-IX 512 64 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
X-XII 488 61 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)
razem 2000 250

 

Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy
I-IV 664 83 (40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta)
V-VIII 680 85 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)
IX-XII 656 82 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)
razem 2000 250

 

Dla pracowników niepełnoetatowych, wymiar czasu pracy obniżamy proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.

Przykład
„Pełnoetatowy” wymiar czasu pracy w styczniu 2017 r. wynosi 168 godzin. Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie: 168 godzin x 1/2 etatu = 84 godz. Analogicznie dla: 3/4 etatu styczniowy wymiar czasu pracy wynosi 126 godz., zgodnie z wyliczeniem: 168 godzin x 3/4 etatu

 

Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników zatrudnionych na część etatu w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych

Liczba godzin dla zatrudnionego na
M-c 1/2 etatu 1/4 etatu 3/4 etatu
I 84 42 126
II 80 40 120
III 92 46 138
IV 76 38 114
V 84 42 126
VI 84 42 126
VII 84 42 126
VIII 88 44 132
IX 84 42 126
X 88 44 132
XI 80 40 120
XII 76 38 114
razem 1000 500 1500

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *