Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017

Informator Kadrowo - Płacowy 2018

Od 1 stycznia 2017 r.:

  • wyłączono dodatek za pracę w porze nocnej ze stawki minimalnego wynagrodzenia,
  • zlikwidowano zróżnicowanie wynagrodzenia gwarantowanego w zależności od stażu pracy, co oznacza, że wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają obecnie prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 100%

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia wyznaczamy w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązująca w 2017 r.:

Wymiar etatu

 

Płaca minimalna brutto
cały etat 2000,00 zł
3/4 etatu 1500,00 zł
1/2 etatu 1000,00 zł
1/3 etatu 666,67 zł
1/4 etatu 500,00 zł

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *