Świadectwo pracy – zmiany i nowy wzór

Informator Kadrowo - Płacowy 2018

Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2292). Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282 ze zm.).

Akt prawny z 30 grudnia reguluje szczegółowo zasady sporządzania świadectwa pracy. Do najważniejszych modyfikacji w nim przewidzianych należy zaliczyć przede wszystkim:

  • konieczność wskazywania bardziej szczegółowych informacji w zakresie urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego oraz wychowawczego (dotyczy to głównie informacji o wymiarze i ilości części poszczególnych urlopów, a także o podstawie prawnej ich udzielania),
  • obowiązek zamieszczania informacji odnośnie okresu, w którym pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego korzystał z ochrony stosunku pracy w związku z obniżeniem wymiaru czasu pracy (na mocy 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy),
  • dostosowanie treści świadectwa do wprowadzonej z dniem 2 stycznia 2016 r. możliwości wykorzystywania zwolnienia na dziecko, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy, w wymiarze godzinowym,
  • dookreślenie, iż na żądanie pracownika w świadectwie powinny być wpisywane informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach,
  • zwolnienie z obowiązku przystawiania pieczęci pracodawcy,
  • zawiadamianie pracownika – w postaci papierowej lub elektronicznej – o negatywnym rozpatrzeniu wniosku o sprostowanie świadectwa, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania wniosku,
  • określenie dla pracodawcy 3-dniowego terminu wydania nowego świadectwa pracy w razie uwzględnienia przez sąd pracy żądania o sprostowanie (termin 3 dni liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu).

Użyteczne wzory

Świadectwo pracy 2017 r. – wzór

Sposób wypełniania świadectwa pracy

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *