Dodatki za pracę w nocy w 2018 r.

Informator Kadrowo - Płacowy 2018

Wiadomo już, ile w 2018 r. wynosi dodatek za pracę w nocy. Przy jego wyliczaniu należy uwzględnić minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2100 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2018 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:

  • minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
  • wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
  • pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy.

W poniższej tabeli zawarto minimalne stawki za godzinę nocnej pracy w 2018 r.

 

Miesiąc Kwota dodatku za godzinę pracy w porze nocnej w 2018 r.
Kwota dodatku brutto Sposób wyliczenia
Styczeń 2,50 zł (2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Luty 2,63 zł (2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Marzec 2,39 zł (2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Kwiecień 2,63 zł (2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Maj 2,63 zł (2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Czerwiec 2,50 zł (2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Lipiec 2,39 zł (2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Sierpień 2,39 zł (2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Wrzesień 2,63 zł (2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Październik 2,28 zł (2100 zł : 184 godz.) x 20% = 2,28 zł
Listopad 2,50 zł (2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Grudzień 2,76 zł (2100 zł : 152 godz.) x 20% = 2,76 zł

 

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *