Polski Ład wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. Tak postanowił Sejm w głosowaniach z 29 października 2021 r. Obecnie – po podpisie złożonym przez Prezydenta w dniu 16 listopada 2021 r. – już tylko na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje zawierająca modyfikacje przewidziane w ramach Polskiego Ładu ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy…
czytaj więcej ➤Kategoria: Podatek dochodowy
Ciekawie napisane artykuły z tematyki podatek dochodowy. Wyjaśnienia w kwestiach tego, jak zgodnie z prawem naliczać zaliczki podatkowe należne przede wszystkim od wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych pracowników, zleceniobiorców, członków zarządu itp. Starannie przygotowane przykłady pomagające zrozumieć zawiłości polskiego systemu podatkowego
Resort Finansów znów przypomina o właściwym identyfikatorze (PESEL / NIP) na PIT-11 zatrudnionych osób
Ministerstwo Finansów w komunikacie z dnia 20 października 2021 r. przypomniało, że obowiązek wpisywania przez płatnika prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika (np. cudzoziemca pracownika lub zleceniobiorcy) w dokumentach PIT wynika z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U z 2020 r., poz. 170 z późn. zm.).…
czytaj więcej ➤Wpłaty do PPK a 50% autorskie koszty uzyskania przychodu
Do przychodów z tytułu wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający nigdy nie mają zastosowania 50-procentowe koszty uzyskania przychodów.
czytaj więcej ➤Zaległe składki ZUS opłacone przez pracodawcę w całości za zatrudnionego a przychód
Wśród osób zajmujących się sprawami z obszaru kadr i płac nie od dziś pojawiają się uzasadnione wątpliwości odnośnie skutków opłacenia przez zakład pracy (płatnika) za pracownika lub zleceniobiorcę zaległych składek ZUS w części, która zgodnie z przepisami powinna być pokryta z wynagrodzenia zatrudnionego. Chodzi tu o kontrowersje w zakresie tego, czy ww. świadczenie stanowi przychód podlegający ozusowaniu i opodatkowaniu czy…
czytaj więcej ➤Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #4
Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac. Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie:
czytaj więcej ➤Przykłady praktycznych rozliczeń na listach płac 2021
Prawidłowe rozliczanie list płac bywa procesem skomplikowanym i wymaga dogłębnej znajomości przede wszystkim przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Z tego powodu postanowiliśmy na przykładach pokazać kilka rozliczeń płacowych od strony praktycznej.
czytaj więcej ➤Wypłata i rozliczanie należności (w tym wynagrodzenie, ekwiwalent i odprawa pośmiertna) w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy
Śmierć pracownika lub zleceniobiorcy oznacza dla podmiotu zatrudniającego określone obowiązki. Niniejszy tekst pomoże w ich prawidłowym wypełnieniu.
czytaj więcej ➤Polski Ład – zmiany ważne dla pracodawców, samozatrudnionych i pracowników
15 maja 2021 r. zaprezentowane zostały główne założenia tzw. Polskiego Ładu, czyli nowego społeczno-gospodarczego programu na okres pocovidowy, który przewiduje wiele zmian ważnych szczególnie dla pracodawców, samozatrudnionych i pracowników. Szczegółowe założenia konkretnych projektów oraz źródła ich finansowania będą przedstawiane w ocenach skutków regulacji wraz z projektami aktów prawnych.
czytaj więcej ➤Rezydencja podatkowa – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy (objaśnienia Ministerstwa Finansów)
Prawidłowe ustalanie rezydencji podatkowej cudzoziemca jest bardzo istotne, gdyż decyduje o tym, czy podlega on w naszym kraju ograniczonemu czy też nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Z tego też powodu warto zapoznać się z wydanymi przez resort finansów objaśnieniami podatkowymi z 29 kwietnia 2021 r. w sprawie rezydencji podatkowej oraz zakresu obowiązku podatkowego osób fizycznych w Polsce.
czytaj więcej ➤Zapomogi wypłacone pracownikom z powodu COVID-19 a podatek
Epidemia koronawirusa i będące jej następstwem zachorowanie na COVID-19 można uznać za siłę wyższą, a tym samym zdarzenie losowe. W efekcie wypłacona z tego tytułu zapomoga pracownikowi może korzystać ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
czytaj więcej ➤