"W Pakiecie Kadry i Płace Taniej!" Do -66% TANIEJ + Darmowa Dostawa!

Pomysły na zniwelowanie skutków likwidacji limitu składek ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Likwidacja limitu składek ZUS to cios dla pracodawców i zatrudnionych osób (szczególnie tych z wysokimi zarobkami). W związku z tym na popularności zyskują próby poszukiwań skutecznych metod unikania podwyżki obciążeń składkowych.

Jedną z nich jest ucieczka na samozatrudnienie, choćby z częścią obowiązków służbowych. Przykładowo w przypadku osoby z kadry zarządzającej zatrudnionej na podstawie kontraktu menedżerskiego można pokusić się na podział obowiązków w ten sposób, że czynności związane z zarządzaniem będę wykonywane nadal w ramach kontraktu, zaś pozostałe, np. doradcze, prawnicze czy administracyjne zostaną „wyeksportowane” do działalności gospodarczej zatrudnionego. (więcej…)

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2018 r.

Przepisy zusowskie, a uściślając: art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustanawia roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Górna granica (limit) podstawy wymiaru ww. składek to kwota, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym, płatnik składek jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać przedmiotowe składki.

Podkreślmy, że rząd wyszedł z inicjatywą zlikwidowania limitu zusowskiego. W tym celu opublikowany został projekt o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 18 października 2017. Rządzący chcą docelowo, aby składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe była odprowadzana od całości przychodu, a nie jak obecnie, tylko do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Pomysł likwidacji ww. limitu ZUS już od 1 stycznia 2018 r. początkowo zyskał poparcie Sejmu, ale senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej zaproponowała poprawkę, w myśl której zmiana w tym zakresie ma wejść w życie od początku 2019 r. Przebieg prac legislacyjnych związanych z poruszonym zagadnieniem możemy śledzić pod linkiem: http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=1974

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2018 r. (zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2018) przewidziano na kwotę 4443 zł.

Jeśli parlamentarzyści przeforsują poprawkę Senatu, zniesienie limitu składek ZUS nastąpi od 2019 r., a to oznacza, że w 2018 r. czyli roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi: (więcej…)

Pracownicze Programy Oszczędnościowe nie korzystają z wyłączenia ze składek ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Pracownicze Programy Oszczędnościowe w formie Grupowego Planu Emerytalnego nie korzystają z wyłączenia ze składek ZUS. W stosunku do takiego świadczenia pozapłacowego nie może znajdować zastosowania § 2 ust.1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W myśl tego przepisu zwolnione z oskładkowania są m.in. korzyści materialne przybierające formę niepieniężną – formę zakupu po cenach niższych niż detaliczne artykułu lub usługi. Wspomniane programy są formą współpracy między pracodawcą a pracownikami, a zgromadzony w ich ramach kapitał co do zasady jest wypłacany w chwili nabycia uprawnień emerytalnych, jednak w pewnych sytuacjach pracodawca może udzielić zgody na wcześniejszą wypłatę. Programy tego typu są dodatkowym źródłem pozyskiwania środków pieniężnych na rzecz wypłacanych w przyszłości świadczeń emerytalnych, a każdy pracownik, który do niego przystąpi ma zapewniony dostęp do tych środków pieniężnych (w zakresie określonym przez pracodawcę). Z tego powodu przedmiotowe świadczenie nie spełnia wszystkich przesłanek wskazanych w przywołanym wyżej przepisie rozporządzenia składkowego, nawet jeśli jest ono współfinansowane przez pracownika. (więcej…)

Ryczałt za noclegi dla kierowcy w zagranicznej podróży służbowej a ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

W sytuacji, gdy ryczałt za noclegi dla kierowcy przebywającego w zagranicznej podróży służbowej nie stanowi dla pracownika opodatkowanego przychodu, wówczas nie podlega również ozusowaniu.

Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi ryczałt za nocleg w wysokości nie przekraczającej kwot wynikających z rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, od kwoty tego ryczałtu nalicza się składek. W takich okolicznościach, w opinii ZUS wyrażonej w treści zamieszczonych poniżej dwóch interpretacji z 15 lutego 2017 r., na kwestie opłacania składek nie ma wpływu wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt K 11/15) znoszący obowiązek wypłaty ryczałtu noclegowego dla kierowców, którzy nocują w kabinie pojazdu w delegacji odbywanej poza granicami Polski, gdyż wyrok ten nie dotyczy bezpośrednio ustalania podstawy wymiaru składek pracowników.

(więcej…)

Składki ZUS w 2017

W 2017 r. składki ZUS muszą w wielu przypadkach być ustalane w wyższych wysokościach niż to było w 2016 r. Zmianom ulegnie wysokość podstaw wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych (w tym głównie przedsiębiorców i osób zatrudnionych, w tym tych korzystających z urlopów wychowawczych).  Jest to wynikiem przede wszystkim podniesienia:

  • wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 1850 zł na 2000 zł brutto) oraz
  • kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej wyniesie (z 4055 zł na 4263 zł).

(więcej…)

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2017 r.

Przepisy zusowskie ustanawiają roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Górna granica (limit) podstawy wymiaru ww. składek to kwota, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym, płatnik składek jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać przedmiotowe składki.

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie w 2017 r. 4263 zł.

 

A zatem zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 listopada 2016 r. w  sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2017 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, opublikowanym w Monitorze Polskim z dnia 13 grudnia 2016 r., pod poz. 1188., roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2017 r. wyniesie:

 127 890 zł. (więcej…)