Najnowsze Publikacje Z Aktualnym Stanem Prawnym Na 2018 rok
W pakiecie do -66% TANIEJ + Kalkulator Płacowy 2018 + Darmowa Dostawa!

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych 2017

informator-kadrowo-placowy-2017

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń za czas choroby, wypadku, opieki i macierzyństwa w 2017 r.

Wymiar
czasu pracy
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w zależności od wymiaru etatu
cały etat 1725,80 zł

 

(2000 zł – 13,71% x 2000 zł)

3/4 etatu 1 294,35 zł

 

(1500 zł – 13,71% x 1500 zł)

1/2 etatu 862,90 zł

 

(1000 zł – 13,71% x 1000 zł)

1/3 etatu 575,27 zł

 

(666,67 zł – 13,71% x 666,67 zł)

1/4 etatu 431,45

 

(500 zł – 13,71% x 500 zł)

 

Świadczenia chorobowe – stawki procentowe

informator-kadrowo-placowy-2017

Stawki procentowe świadczeń chorobowych

Wysokość świadczeń chorobowych
Rodzaj świadczenia Miesięczna wysokość świadczenia (procent podstawy wymiaru świadczenia)
wynagrodzenie chorobowe 80% – za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub

 

100% – za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

•  wypadku w drodze do pracy lub z pracy

•   choroby przypadającej w czasie ciąży

•   poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi ich pobrania

zasiłek chorobowy 80% za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub 70% – za okres pobytu w szpitalu, albo

 

100% – za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

•  wypadku w drodze do pracy lub z pracy

•  choroby przypadającej w czasie ciąży

•   poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi ich pobrania

zasiłek opiekuńczy 80%
świadczenie rehabilitacyjne 90% – za okres pierwszych trzech miesięcy (90 dni),

 

75% – począwszy od 91. dnia do końca okresu, na który zostało przyznane,

 

100% – jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży

zasiłek macierzyński 100% – za okres urlopu ojcowskiego oraz za okres wypłaty odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w wymiarze:

  • do 6 tygodni (42 dni), w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub przyjęcia jednego dziecka,
  • do 8 tygodni (56 dni), w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie lub jednoczesnego przyjęcia więcej niż jednego dziecka,
  • do 3 tygodni (21 dni), w przypadku przyjęcia dziecka w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10. roku życia.

60% – za okres urlopu rodzicielskiego przypadający począwszy odpowiednio od 7., 9., 4. tygodnia tego urlopu wynosi natomiast 60% podstawy wymiaru.

80% – za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeśli wniosek o wypłatę zasiłku za ww. urlopy zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu

 

Ważne!

Stawka dzienna świadczenia chorobowego to 1/30 część kwoty stanowiącej jego podstawę wymiaru.

 

 

Potrącenia z zasiłków w 2017 (kwoty wolne od potrąceń)

Przy realizowaniu potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (np. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego), trzeba przestrzegać ograniczeń w postaci:

  1. kwoty wolnej od potrąceń, uzależnionej od poziomu najniższej emerytury (patrz: tabela poniżej);
  2. maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia, wynoszącej:
  • 60 % kwoty zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego, lub
  • 25 % zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń niealimentacyjnych (realizowanych np. na rzecz komornika).

(więcej…)