fbpx

Wolna od pracy Wigilia od 2025 r.

W Dz.U. z 2024 r. pod poz. 1965 opublikowana została ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Oprócz  ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy,  wyłącza ona trzy niedziele przed Wigilią spod zakazu handlu w niedziele, przewidując jedno zastrzeżenie w tym względzie. Otóż w przypadku handlu w kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia, pracownik lub zatrudniony może wykonywać pracę w handlu oraz czynności związane z handlem nie więcej niż w dwie niedziele.

Data wejścia jej w życie to 1 lutego 2025 r.

Przywołany akt prawny wpływa nie tylko na wymiar czasu pracy w grudniu, ale automatycznie także np. na współczynnik ekwiwalentowy wyznaczony na dany rok oraz ustawowy dodatek za pracę w porze nocnej.

Wiarygodne i sprawdzone treści dla kadr i płac! Bez obaw o zmiany przepisów!

W efekcie:

  • wymiar czasu pracy w grudniu 2025 r. powinien zostać obliczony następująco: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni „wystające”) – (8 godz. × 3 święta przypadające na 24, 25 i 26 grudnia) = 160 godz. (20 dni);
  • dodatek nocny za grudzień 2025 r. wynosi 5,83 zł, zgodnie z wyliczeniem: 4666 zł : 160 godz. x 20%;
  • współczynnik do kalkulowania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy obowiązujący od lutego do grudnia 2025 r. to 20,75, co wynika z przeliczenia: [365 dni – (52 niedziele + 12 dni świątecznych wypadających w inne dni niż niedziela + 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy)] ÷ 12 = 20,75.

Przy wyliczeniach obowiązującego w okresie od 1 lutego do 31 grudnia 2025 r. współczynnika urlopowego powinniśmy uwzględnić następujące święta:

  • 1 stycznia 2025 r. (środa) – Nowy Rok,
  • 6 stycznia 2025 r. (poniedziałek) – Święto Trzech Króli,
  • 21 kwietnia 2025 r. (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja 2025 r. (czwartek) – Święto Państwowe,
  • 3 maja 2025 r. (sobota) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • 19 czerwca 2025 r. (czwartek) – dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia 2025 r. (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada 2025 r. (sobota) – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada 2025 r. (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia 2025 r. (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia 2025 r. (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia 2025 r. (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

 

Co ważne, mimo, iż Prezydent podpisał wspomnianą nowelę, to zadecydował jednocześnie o skierowaniu jej – w trybie kontroli następczej – do Trybunału Konstytucyjnego.

Jak wynika z informacji pochodzących z Kancelarii Prezydenta, stało się tak m.in. ze względu na uwagi organizacji pracowników mówiące o tym, że znowelizowane regulacje dyskryminują pracowników handlu.

Artykuły z obszaru kadr i płac oraz zmian w prawie pracy napisane zrozumiałym językiem ▼

Skomentuj artykuł