koronawirus a prawo pracy - SerwisKadrowego.pl

Kwarantanna również dla osób mieszkających z osobą wracającą z zagranicy

Redakcja2 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki koronawirus a prawo pracy, zasiłek

Osoba przekraczająca – w okresie od dnia 31 marca 2020 r. do odwołania – granicę państwową w celu udania się do swojego miejsca zamieszkania lub pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest obowiązana odbyć po przekroczeniu granicy państwowej, obowiązkową kwarantannę, trwającą 14 dni licząc od dnia następującego po przekroczeniu tej granicy, wraz z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi.

Powyższe oznacza, że podlegający ubezpieczeniu chorobowemu domownicy osoby wracającej z zagranicy muszą poddać się kwarantannie, za czas której mają prawo do świadczeń chorobowych na podstawie złożonego pracodawcy lub podmiotowi zobowiązanemu do wypłaty ww. świadczeń pisemnego oświadczenia potwierdzającego odbycie obowiązkowej kwarantanny. Takie rozwiązanie wprowadzono na mocy rozporządzenia Rady ministrów z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 566). (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Dopłaty do wynagrodzeń i składek w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników koronawirus a prawo pracy, tarcza antykryzysowa

Dopłaty do wynagrodzeń i składek w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 15g ustawy antykryzysowej)

Przedsiębiorca w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców może ubiegać się o przyznanie na rzecz ochrony miejsc pracy:

dofinansowań z FGŚP do wynagrodzeń objętych w następstwie rozprzestrzeniającego się wirusa COVID-19 przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy pracowników, za których w rozumieniu nowych przepisów należy uznawać osoby fizyczne pozostające z pracodawcą w stosunku pracy lub zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecania, albo osoby wykonujące pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeżeli z tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu, z wyjątkiem pomocy domowej zatrudnionej przez osobę fizyczną,
środków z FGŚP na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne osób, należnych od pracodawcy od otrzymanych świadczeń.

(więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Składki ZUS koronawirus a prawo pracy, składki ZUS 2020, tarcza antykryzysowa

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS (art. 31zo – 31zu ustawy antykryzysowej)

W związku z epidemią, przewidziano możliwość zwolnienia z obowiązku opłacenia należnych za okres od 1 marca do 31 maja 2020 r. składek zusowskich dla płatników składek (zgłoszonych do ZUS przed 1 lutego 2020 r.), którzy na dzień 29 lutego 2020 r. zgłaszali do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych (wliczając w to również osobę prowadzącą działalność gospodarczą). (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Badania z zakresu medycyny pracy i szkolenia z dziedziny bhp

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Prawo pracy badania lekarskie, koronawirus a prawo pracy, tarcza antykryzysowa

Ustawa antykryzysowa przewiduje zawieszenie od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego / stanu epidemii obowiązku wykonywania okresowych badań profilaktycznych (i badań psychologicznych) wynikającego z przepisów art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a i § 5 Kodeksu, art. 39j i 39k ustawy o transporcie drogowym oraz art. 22b ust. 7 ustawy o transporcie kolejowym.

Po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania ww. stanu. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki koronawirus a prawo pracy, tarcza antykryzysowa, zasiłek opiekuńczy

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony na mocy art. 4 ustawy antykryzysowej. Jest on przyznawany w trybie i na zasadach określonych w ustawie zasiłkowej i nie wlicza się go do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym.

Na mocy nowelizacji ustawy antykryzysowej, ustawodawca wprowadził kilka zmian dotyczących omawianego świadczenia. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Prolongata terminu przekazania zaliczek na podatek od przychodów z pracy

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Podatek dochodowy koronawirus a prawo pracy, PIT 2020, tarcza antykryzysowa

Prolongata terminu przekazania zaliczek na podatek od przychodów z szeroko rozumianej pracy (art. 52o ustawy o PIT)

W przypadku zaliczek na podatek pobranych w marcu i kwietniu 2020 r. od przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz od zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez płatników, o których mowa w art. 31 ustawy o PIT (np. zakłady pracy), obowiązek odprowadzenia pobranych należności podatkowych, podlega wykonaniu w terminie do dnia 1 czerwca 2020 r., jeżeli płatnicy ci ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Podniesienie limitów niektórych zwolnień podatkowych

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy koronawirus a prawo pracy, PIT 2020, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z podatku

Podniesienie limitów niektórych zwolnień podatkowych wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 52l ustawy o PIT)

Art. 52l ustawy o PIT podwyższa się limity zwolnień przedmiotowych: (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Przesunięcie terminu wdrożenia PPK

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników koronawirus a prawo pracy, PPK, tarcza antykryzysowa

Przesunięcie terminu wdrożenia PPK (art. 134 ust. 2 ustawy o PPK)

W celu wsparcia przedsiębiorców w czasie epidemii koronawirusa, zdecydowano się na wydłużenie terminów na wdrożenie PPK przez podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób według stanu na 30 czerwca 2019 r. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Zmiany w zakresie elastycznego czasu pracy i sposobu modyfikowania warunków zatrudnienia

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Czas pracy, Odpowiedzi na pytania czytelników, Prawo pracy elastyczny czas pracy, koronawirus a prawo pracy, tarcza antykryzysowa

Zmiany w zakresie elastycznego czasu pracy i sposobu modyfikowania warunków zatrudnienia (art. 15zf ustawy antykryzysowej)

Pracodawca, który nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP, FP lub FS do końca trzeciego kwartału 2019 r., może skorzystać z uelastycznienia niektórych przepisów o czasie pracy a także zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż określone w umowach o pracę.

(więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej

Redakcja1 kwietnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników koronawirus a prawo pracy, tarcza antykryzysowa

Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (art. 15zq, art. 15zr, art. 15zs, art. 15 zt, art. 15zu, art. 15 zv, art. 15 zx ustawy antykryzysowej)

Osobie:

prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych,
wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło, zwane dalej „umową cywilnoprawną”

– przysługuje – po spełnieniu określonych warunków – świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. (więcej…)

Czytaj dalej