Tarcza 5.0 dla branży turystycznej i rozrywkowej (tzw. tarcza branżowa)

Tarcza Antykryzysowa

W Dzienniku Ustaw pod poz. 1693 opublikowano ustawę z 17 września 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (tzw. tarcza branżowa lub tarcza 5.0). Przepisy tego aktu prawnego przewidują dla określonej grupy przedsiębiorców możliwość skorzystania ze świadczenia postojowego i dodatkowego świadczenia postojowego oraz ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień br. (więcej…)

Kalkulator wynagrodzeń – rozliczanie podatkowo-składkowe cudzoziemców (obcokrajowiec a podatek i składki ZUS)

Kalkulatory Online Dla Kadr i Płac

Rozliczanie podatkowo-składkowe przychodów uzyskanych przez cudzoziemca (np. obywatela Ukrainy lub Białorusi) nie należy do rzeczy prostych, gdyż uzależnione jest od wielu kwestii, w tym przede wszystkim od:

  • rodzaju umowy na podstawie, której praca jest świadczona (np. czy jest to umowa o pracę, umowa zlecenia czy o dzieło),
  • rezydencji podatkowej obcokrajowca,
  • długości okresu przebywania przez niego na obszarze Polski,
  • miejsca świadczenia pracy (obszar RP czy zagranica).

Z tego powodu przygotowaliśmy nowatorski i bardzo praktyczny kalkulator do rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń wypłacanych / przyznawanych obcokrajowcom przez polskich pracodawców. (więcej…)

Jakie są plany resortu pracy w kwestii pełnego oskładkowania umów zlecenia?

ZUS

Znów wróciły pogłoski, że rząd planuje pełne oskładkowanie umów zlecenia. Zmiany miałyby wejść w życie już od 1 stycznia 2021 roku, a wyższe składki przedsiębiorcy mieliby wtedy zapłacić od wynagrodzeń osób, które pracują na co najmniej dwóch umowach zlecenia lub łączą pracę na zleceniu z etatem i działalnością gospodarczą. Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisław Szwed twierdzi jednak, że resort pracy analizuje wciąż różne warianty, rozmawia z partnerami społecznymi na temat różnych rozwiązań, ale póki co żadne decyzje nie zostały jeszcze podjęte. (więcej…)

Lista płac – rozliczenie podatkowo – składkowe pracownika oddelegowanego do pracy za granicą (kalkulator)

Sporządzając listę płac dla polskiego pracownika pracującego w ramach zagranicznego oddelegowania i podlegającego pod polskie przepisy podatkowe i zusowskie (na mocy formularza A1) należy mieć na uwadze przede wszystkim inne niż w przypadku pracowników wykonujących obowiązki służbowe w Polsce, zasady wyznaczania podstawy opodatkowania oraz ozusowania. (więcej…)

Zwolnienie z opłacania składek ZUS także wtedy, gdy składki zostały zapłacone lub na ich poczet zaliczono nadpłatę

Tarcza Antykryzysowa

Na mocy art. 10 ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 1423) płatnicy mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek, o którym mowa w art. 31zo ustawy antykryzysowej, także gdy zostały one zapłacone lub na ich poczet zaliczono nadpłatę. (więcej…)

Jak rozliczać dofinansowanie / dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci z wyższym limitem zwolnienia z PIT

Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a nierzadko także jego rodziny) to popularne świadczenie, które jest przyznawane bardzo często w okresie wakacyjnym, z reguły w postaci dopłat do:

  • zorganizowanych form wypoczynku takich jak np. wycieczki, kolonie, obozy, wczasy lub
  • niezorganizowanych form odpoczynku (nazywanych potocznie „wczasami pod gruszą”).

Rozliczając tego typu bonus w 2020 r. i 2021 r. trzeba pamiętać:

  • o zwiększeniu z powodu epidemii koronawirusa limitów zwolnień podatkowych przewidzianych w  art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 ustawy o PIT (dotyczących m.in. dofinansowania wypoczynku dzieci), co ma się przyczynić m.in. do wparcia branży turystycznej borykającej się obecnie z poważnymi trudnościami finansowymi;
  • o przepisach art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b i art. 27b ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o PIT.

(więcej…)

Dodatki spisowe i nagrody jednorazowe za wykonywanie prac spisowych a składki ZUS

ZUS

Dodatki spisowe i nagrody jednorazowe przyznawane pracownikom jednostki samorządu terytorialnego wypłacane osobom oddelegowanym do pracy w Gminnym Biurze Spisowym utworzonym przez wspomnianą jednostką samorządu, nie powinny być kwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy. Świadczenia te zostały bowiem otrzymane w związku z realizacją prac zleconych przez komisarza spisowego, czyli inny podmiot niż pracodawca. Z tego też powodu, należy zaliczyć je do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, tj. do źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. (więcej…)

Lista płac 2020 – jak rozliczać wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców

Sporządzając listę płac w 2020 r., naliczając składki ZUS oraz podatek i kalkulując kwotę netto do wypłaty dla zatrudnionej osoby (np. pracownika lub zleceniobiorcy) należy postępować w zgodzie z przepisami m.in.:

  • ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
  • ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Na sposób rozliczania na liście płac należności zatrudnionego wpływ ma wiele czynników. (więcej…)

Tarcza Antykryzysowa – jakie wsparcie może otrzymać przedsiębiorca z ZUS

Tarcza Antykryzysowa

W ramach tzw. tarczy antykryzysowej przedsiębiorcy mogą starać się w ZUS o świadczenie postojowe, zwolnienie z opłacania składek, odroczenie terminu ich płatności czy układ ratalny bez opłaty prolongacyjnej. Mają również prawo wystąpić do ZUS o odstąpienie od pobrania odsetek za zwłokę od składek za okres od stycznia 2020 r.

Niniejszy tekst wskazuje jakie wsparcie można otrzymać z ZUS w dobie epidemii koronawirusa (i na jakich warunkach). (więcej…)

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS – pytania i odpowiedzi

Tarcza antykryzysowa

W związku z epidemią koronawirusa, ustawodawca przewidział możliwość skorzystania ze zwolnienia z obowiązku opłacenia należnych za okres od 1  marca do 31 maja 2020 r. składek zusowskich.

Niestety nie wszystkie zagadnienia związane ze wspomnianą ulgą zostały precyzyjnie unormowane w ustawie antykryzysowej. W związku z tym polecamy zapoznanie się z odpowiedziami na najczęściej pojawiające się w tym obszarze pytań.

(więcej…)