Kadry i Płace

Kategoria: Prawo pracy

Prawo pracy w wyjaśnieniach napisanych przez praktyków od wielu lat zajmujących się zgłębianiem przepisów Kodeksu pracy i aktów prawnych wydanych na jego podstawie. Dział przeznaczony dla pracodawców i pracowników, regularnie uzupełniany o interesujące wykładnie prawa i interpretacje urzędowe. Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem.

Refundacja za okulary korekcyjne / szkła kontaktowe dla pracownika

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Podmioty zatrudniające mają w obowiązku zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych, przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Przypomina o tym resort pracy w odpowiedzi z 7 kwietnia 2025 r. na interpelację poselską, informując dodatkowo…

czytaj więcej ➤

Święto w sobotę – obowiązki pracodawcy na przykładzie maja 2025 r.

Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. A to oznacza, że pracownicy pracujący od poniedziałku do piątku „zyskują” za święto przypadające w sobotę dodatkowy dzień wolny od pracy do końca danego okresu rozliczeniowego. Wynika to z metodologii ustalania wymiaru czasu pracy wskazanej w art. 130 § 1…

czytaj więcej ➤

Czy można dokonywać potrąceń po śmierci pracownika

Organ egzekucyjny zawiesza postępowanie z urzędu również w razie śmierci wierzyciela lub dłużnika. A zatem dokonywanie potrąceń np. komorniczych lub administracyjnych nie jest możliwe z wynagrodzenia po śmierci pracownika. W temacie tym nic nie zmieniła dokonana z mocą od 25 marca 2024 r. modyfikacja definicji wynagrodzenia zawarta w art. 1a pkt 17 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, która to…

czytaj więcej ➤

Niska temperatura – obowiązki pracodawcy względem pracowników

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Brak śniegu i ujemnych temperatur nie zwalnia pracodawców z obowiązku stosowania  przepisów chroniących pracowników przed pracą w niskiej temperaturze. Praca w takich warunkach może znacznie spowolnić i utrudnić wykonywanie pracy przez pracowników, a także obniżyć ich motywacje do pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracę w godziwych warunkach, co przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy regulują szczegółowy sposób.

czytaj więcej ➤

Czy pracownicy ciężarnej można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12 tygodnia ciąży?

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownicą w ciąży. Wyjątkiem jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, o ile zakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracownicę wyraziła na to zgodę. Z tego przepisu wnioskujemy, że ochrona przed wypowiedzeniem umowy trwa już od pierwszego dnia ciąży. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę za…

czytaj więcej ➤

Specustawa powodziowa – zmiany w przepisach ważne dla pracodawców i pracowników

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Aby ulżyć podmiotom zatrudniającym i zatrudnionym w okresie, w którym zostali oni doświadczeni powodzią, do porządku prawnego postanowiono wprowadzić ustawę z dnia 1 października 2024 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona m.in. 20 dni urlopu na usuwanie skutków powodzi, zwiększenie wymiaru urlopu na żądanie do 8 dni, a…

czytaj więcej ➤

Zaległy urlop wypoczynkowy – jak i do kiedy należy go udzielić

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

30 września to ważny termin dla pracodawców. Jest to wszakże data, do której pracodawcy mają w obowiązku udzielić zaległych urlopów wypoczynkowych pracownikom. Niedopełnienie tego obowiązku jest wykroczeniem, za które grozi mandat karny w wysokości od 1.000 zł do nawet 30.000 zł.

czytaj więcej ➤

Bezpieczna praca podczas upałów – poradnik resortu pracy

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Praca w upalne dni może być dużym wyzwaniem dla pracowników. Upał może mieć negatywne konsekwencje zdrowotne, takie jak omdlenia, udary, odwodnienie, nasilenie problemów układu sercowo-naczyniowego czy chorób nerek. Podczas upałów wiele osób czuje się gorzej, mogą występować problemy z koncentracją, może dojść do błędów i wypadków w pracy. Ekstremalnie wysokie temperatury to zagrożenie dla naszego zdrowia, a nawet życia. Z…

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 14