Kadry i Płace

Kategoria: Prawo pracy

Prawo pracy w wyjaśnieniach napisanych przez praktyków od wielu lat zajmujących się zgłębianiem przepisów Kodeksu pracy i aktów prawnych wydanych na jego podstawie. Dział przeznaczony dla pracodawców i pracowników, regularnie uzupełniany o interesujące wykładnie prawa i interpretacje urzędowe. Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem.

Wartościowanie stanowisk pracy krok po kroku + narzędzie do generowania opisów i pełnej oceny

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

  Wartościowanie stanowisk pracy to technika systematycznego określania relatywnej wielkości i znaczenia danej roli dla organizacji. Nie ocenia ona pracownika (jego zaangażowania czy wyników), lecz sam etat – wymagania, zakres odpowiedzialności i warunki, w jakich praca jest wykonywana. W praktyce rynkowej i doradczej wykształciło się kilka głównych podejść, które można podzielić na dwie wielkie rodziny: metody sumaryczne (nieanalityczne) oraz metody…

czytaj więcej ➤

Mobbing – zmiany w przepisach antymobbingowych + regulamin

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Zmiany w przepisach antymobbingowych zostały uchwalone przez Sejm 19 czerwca 2026 r., a następnie podpisane przez Prezydenta 30 lipca 2026 r. Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 4 sierpnia 2026 r. pod pozycją 1046. Oznacza to, że data wejścia w życie nowych regulacji to 5 listopada 2026 r., czyli po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Pracodawcom dano jednak dodatkowe…

czytaj więcej ➤

Jakich błędów nie popełniać i jakich zapisów unikać przy umowie zlecenia (zatrudnianiu zleceniobiorców)

Umowy zlecenia 2026 r.

Aby ustrzec się przed zakwestionowaniem umowy zlecenia przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i uznaniem jej za umowę o pracę, kluczowe jest zrozumienie fundamentalnej zasady: o charakterze prawnym zatrudnienia nie decyduje nazwa umowy ani deklaracje stron, ale rzeczywisty sposób jej wykonywania. Wynika to wprost z art. 22 § 1[1] Kodeksu pracy, który stanowi, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy…

czytaj więcej ➤

Terminy wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń (np. odprawy, jubileuszówki, ekwiwalentu)

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Terminy wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych regulowane są przede wszystkim przez Kodeks pracy, a w przypadku niektórych grup zawodowych lub rodzajów świadczeń – przez przepisy szczególne. W niniejszym tekście przedstawiamy zestawienie tych zasad, uwzględniając także te dotyczące zleceniobiorców.

czytaj więcej ➤

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy 2026 w nowym wydaniu

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W dniu 12 marca 2026 r. parlament zakończył prace nad kluczową nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Reforma, będąca jednym z „kamieni milowych” Krajowego Planu Odbudowy, znacząco wzmacnia rolę inspektorów w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Dla działów kadrowo-płacowych oznacza to konieczność weryfikacji obecnych modeli współpracy. Obecnie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy…

czytaj więcej ➤

Czy zmiany w ustalaniu stażu pracy wpływają na staż urlopowy / urlop

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Nowe okresy uznawane za staż pracy po zmianie przepisów mają bezpośredni wpływ na urlop / staż urlopowy. Wpływ ten przejawia się w możliwości szybszego osiągnięcia progu 10 lat stażu, co skutkuje nabyciem prawa do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego.

czytaj więcej ➤

Zmiany przepisów ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

13 grudnia 2025 r. to dzień wejścia w życie ustawy z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy upraszczają procedury zawierania i ewidencjonowania układów, przewidują możliwość skorzystania ze wsparcia mediatorki lub mediatora w rokowaniach oraz pozwalają regulować m.in. kwestie godzenia życia zawodowego i prywatnego, równości płci, procedur antymobbingowych czy wykorzystywania nowych technologii, w…

czytaj więcej ➤

Zmiany w prawie pracy w 2026 w zakresie ekwiwalentu za urlop, zfśs i elektronicznej formy dokumentów kadrowych

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Sejm 4 grudnia 2025 r. uchwalił nowelizację Kodeksu pracy oraz ustawy o zfśs, która przewiduje trzy główne bloki zmian: nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, upowszechnienie „postaci papierowej lub elektronicznej” szerokiej grupy dokumentów kadrowych w miejsce sztywnej „formy pisemnej”, modyfikacja zasad reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących zfśs. Nowela (po uprzednim podpisie Prezydenta) ma wejść w życie po upływie…

czytaj więcej ➤

Dokumentacja kadrowa / pracownicza / akta osobowe / wzory 2026 + kreator dokumentów

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Dokumentacja kadrowa / pracownicza (w tym składkowa i podatkowa) jest bardzo obszerna i to jak prawidłowo się z nią obchodzić jest źródłem wielu problemów i wątpliwości. Materię z tego zakresu reguluje przede wszystkim rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Niestety nie wystarczy znajomość tylko tego aktu prawnego. W obszarze…

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 16