Kadry i Płace

Kategoria: Odpowiedzi na pytania czytelników

Ekspercka poradnia z zakresu kadr i płac. Odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania o najnowsze i najważniejsze zmiany w prawie pracy, o rozliczenia podatkowo-składkowe wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych oraz ich wpływ na świadczenia chorobowe i inne należności. Praktyczne wskazówki służące rozwiązywaniu problemów z obszaru kadrowo-płacowego. Darmowe porady m.in. dla specjalistów, pracodawców, właścicieli biur rachunkowych.

Jak dokumentować nowe okresy wliczane od 2026 r. do stażu pracy

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W ustawie z 26 września 2025 r. zmieniającej Kodeks pracy oraz inne ustawy (Dz.U. 2025, poz. 1423) wprowadzono szereg nowych regulacji dotyczących ustalania stażu pracy. Przewidziano w szczególności możliwość zaliczania do okresu zatrudnienia zarówno okresów prowadzenia działalności gospodarczej, jak i wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia. Początek stosowania nowelizacji wyznaczają dwie daty: od 1 stycznia 2026 r. w jednostkach sektora…

czytaj więcej ➤

Jawność i przejrzystość wynagrodzeń w polskim prawie pracy

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Dzień 24 grudnia 2025 r. to początek funkcjonowania nowych przepisów Kodeksu pracy wprowadzających obowiązek pełnej transparentności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Zmiany te mają na celu m.in. wyrównanie pozycji negocjacyjnej kandydatów, ograniczenie dyskryminacji płacowej oraz wymuszenie na pracodawcach uporządkowania wewnętrznych systemów wynagradzania.

czytaj więcej ➤

Stanowiska i wyjaśnienia resortowe – RODO, dane osobowe, rekrutacja i sygnaliści

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Zapoznaj się z wydanymi na przestrzeni ostatnich lat, najciekawszymi stanowiskami i wyjaśnieniami resortowymi (np. PIP, ZUS, resortu pracy) z obszaru: RODO, dane osobowe, rekrutacja i sygnaliści.

czytaj więcej ➤

Stanowiska i wyjaśnienia resortowe – Urlopy (w tym wypoczynkowe i związane z rodzicielstwem) oraz inne nieobecności

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Zapoznaj się z wydanymi na przestrzeni ostatnich lat, najciekawszymi stanowiskami i wyjaśnieniami resortowymi (np. PIP, ZUS, resortu pracy) z obszaru: Urlopy (w tym wypoczynkowe i związane z rodzicielstwem) oraz inne nieobecności.

czytaj więcej ➤

Stanowiska i wyjaśnienia resortowe – Wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent urlopowy

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Zapoznaj się z wydanymi na przestrzeni ostatnich lat, najciekawszymi stanowiskami i wyjaśnieniami resortowymi (np. PIP, ZUS, resortu pracy) z obszaru: Wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent urlopowy.

czytaj więcej ➤

Czy przy wyliczaniu potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku można dzielić kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek

Potrącenia z zasiłków 2026 r.

W miesiącu, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi zarówno wynagrodzenie (w tym wynagrodzenie chorobowe), jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego, kwotę potrącenia ustalamy odrębnie z wynagrodzenia i osobno z zasiłku, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń. Gdy w jednym miesiącu pracownik otrzymuje zarówno wynagrodzenie za pracę / za chorobę oraz zasiłek, niekiedy pojawia się wątpliwość: czy przy rozliczaniu…

czytaj więcej ➤

Umowa o pracę, kilka umów zlecenia i choroba a zbieg tytułów do ubezpieczeń

Artykuły z kategorii składki ZUS

Z niniejszego artykułu dowiesz się, jak rozstrzygać zbieg zusowskich tytułów ubezpieczeniowych w sytuacji, gdy dana osoba: ma umowę o pracę, zawarła dodatkowo kilka umów zlecenia (opłacanych stawką miesięczną i godzinową), zachorowała w jednym z miesięcy. 

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 42