Kwarantanna również dla osób mieszkających z osobą wracającą z zagranicy

Osoba przekraczająca – w okresie od dnia 31 marca 2020 r. do odwołania – granicę państwową w celu udania się do swojego miejsca zamieszkania lub pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest obowiązana odbyć po przekroczeniu granicy państwowej, obowiązkową kwarantannę, trwającą 14 dni licząc od dnia następującego po przekroczeniu tej granicy, wraz z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi.

Powyższe oznacza, że podlegający ubezpieczeniu chorobowemu domownicy osoby wracającej z zagranicy muszą poddać się kwarantannie, za czas której mają prawo do świadczeń chorobowych na podstawie złożonego pracodawcy lub podmiotowi zobowiązanemu do wypłaty ww. świadczeń pisemnego oświadczenia potwierdzającego odbycie obowiązkowej kwarantanny. Takie rozwiązanie wprowadzono na mocy rozporządzenia Rady ministrów z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 566). (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Dopłaty do wynagrodzeń i składek w  przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy

Tarcza antykryzysowa

Dopłaty do wynagrodzeń i składek w  przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 15g ustawy antykryzysowej)

Przedsiębiorca w  rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców może ubiegać się o  przyznanie na rzecz ochrony miejsc pracy:

  • dofinansowań z  FGŚP do wynagrodzeń objętych w  następstwie rozprzestrzeniającego się wirusa COVID-19 przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy pracowników, za których w  rozumieniu nowych przepisów należy uznawać osoby fizyczne pozostające z  pracodawcą w  stosunku pracy lub zatrudnione na podstawie umowy o  pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o  świadczenie usług, do której zgodnie z  Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecania, albo osoby wykonujące pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeżeli z  tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i  rentowemu, z  wyjątkiem pomocy domowej zatrudnionej przez osobę fizyczną,
  • środków z  FGŚP na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne osób, należnych od pracodawcy od otrzymanych świadczeń.

(więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Badania z zakresu medycyny pracy i szkolenia z dziedziny bhp

Tarcza antykryzysowa

Ustawa antykryzysowa przewiduje zawieszenie od dnia ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego / stanu epidemii obowiązku wykonywania okresowych badań profilaktycznych (i badań psychologicznych) wynikającego z  przepisów art. 229 § 2  zdanie pierwsze, § 4a i  § 5  Kodeksu, art. 39j i  39k ustawy o  transporcie drogowym oraz art. 22b ust. 7  ustawy o  transporcie kolejowym.

Po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i  pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków i  wykonać je w  okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania ww. stanu. (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Tarcza antykryzysowa

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony na mocy art. 4  ustawy antykryzysowej. Jest on przyznawany w  trybie i  na zasadach określonych w  ustawie zasiłkowej i  nie wlicza się go do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w  roku kalendarzowym.

Na mocy nowelizacji ustawy antykryzysowej, ustawodawca wprowadził kilka zmian dotyczących omawianego świadczenia. (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Podniesienie limitów niektórych zwolnień podatkowych

Tarcza antykryzysowa

Podniesienie limitów niektórych zwolnień podatkowych wynikających z  ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 52l ustawy o PIT)

Art. 52l ustawy o PIT podwyższa się limity zwolnień przedmiotowych: (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Przesunięcie terminu wdrożenia PPK

Tarcza antykryzysowa

Przesunięcie terminu wdrożenia PPK (art. 134 ust. 2 ustawy o PPK)

W celu wsparcia przedsiębiorców w  czasie epidemii koronawirusa, zdecydowano się na wydłużenie terminów na wdrożenie PPK przez podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób według stanu na 30 czerwca 2019 r. (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Zmiany w zakresie elastycznego czasu pracy i sposobu modyfikowania warunków zatrudnienia

Tarcza antykryzysowa

Zmiany w zakresie elastycznego czasu pracy i sposobu modyfikowania warunków zatrudnienia (art. 15zf ustawy antykryzysowej)

Pracodawca, który nie zalega w  regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP, FP lub FS do końca trzeciego kwartału 2019 r., może skorzystać z  uelastycznienia niektórych przepisów o  czasie pracy a  także zawrzeć porozumienie o  stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż określone w  umowach o  pracę.

(więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej

Tarcza antykryzysowa

Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (art. 15zq, art. 15zr, art. 15zs, art. 15 zt, art. 15zu, art. 15 zv, art. 15 zx ustawy antykryzysowej)

Osobie:

  • prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych,
  • wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o  świadczenie usług, do której zgodnie z  Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o  dzieło, zwane dalej „umową cywilnoprawną”

– przysługuje – po spełnieniu określonych warunków –  świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z  innego tytułu. (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników

Tarcza antykryzysowa

Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników (art. 15zzc ustawy antykryzysowej)

Przedsiębiorca będący osobą fizyczną niezatrudniającemu pracowników może starać się zawrzeć ze starostą umowę na otrzymanie dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w  przypadku spadku w  następstwie wystąpienia COVID-19 obrotów o:

  • co najmniej 30% – wówczas dofinansowanie może być przyznane w  wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
  • co najmniej 50% – wówczas dofinansowanie może być przyznane w  wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
  • co najmniej 80% – wówczas dofinansowanie może być przyznane w  wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie

– na okres nie dłuższy niż 3  miesiące (z tym zastrzeżeniem, że  Rada Ministrów może w  drodze rozporządzenia, przedłużyć wspomniany okres, mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane). (więcej…)

Tarcza antykryzysowa – Zmiany w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w związku z koronawirusem

Tarcza antykryzysowa

W związku z obecną sytuacją epidemiologiczną znowelizowana ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa antykryzysowa) przewiduje także szczególne rozwiązania dla cudzoziemców w Polsce. Przepisy umożliwiają m.in. legalne pozostanie w kraju osobom, które chcą realizować dotychczasowy cel pobytu lub nie mogą opuścić Polski w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (art. 15z, art. 15zd, art. 15zzq, art. 15zzza ustawy antykryzysowej). (więcej…)