kwota wolna od potrąceń - SerwisKadrowego.pl

O wysokości kwoty wolnej przesądza to, za jaki okres należne jest wynagrodzenie

Redakcja5 sierpnia 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników kwota wolna od potrąceń, tarcza antykryzysowa

Choć przepisy tego nie rozstrzygają, to w kontekście ustalania wyższej kwoty wolnej od potrąceń na zasadach przewidzianych w ramach tarczy 4.0 decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wynagrodzenie, z którego dokonywane jest potrącenie. A zatem skorzystanie z nowego rozwiązania wprowadzonego na mocy art. 52 ustawy z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, jest możliwe w okresie, w którym pracownik ma obniżone wynagrodzenie za pracę z powodu podjętych w Polsce działań służących zapobieganiu zarażeniem COVID-19. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza 3.0 – kolejne zmiany w tarczy antykryzysowej

Redakcja18 maja 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców koronawirus a prawo pracy, kwota wolna od potrąceń, tarcza antykryzysowa, zatrudnianie cudzoziemców

W Dzienniku Ustaw pod poz. 875 opublikowano ustawę z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Nazywana „tarczą 3.0” nowelizuje ona m.in. szereg przepisów ustawy antykryzysowej czyli ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. (więcej…)

Czytaj dalej

Wyższe kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19 (w ramach tarczy 3.0)

Redakcja17 maja 2020 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników koronawirus a prawo pracy, kwota wolna od potrąceń, tarcza antykryzysowa

Od 16 maja 2020 r. obowiązuje nowa reguła (wprowadzona w ramach tarczy 3.0), w myśl której w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2:

pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub
członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu,

kwoty zwolnione z egzekucji określone w art. 87¹ § 1 Kodeksu pracy ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu. (więcej…)

Czytaj dalej

Kalkulatory online dla kadr i płac

Redakcja22 kwietnia 2020 Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Rozliczenia kalkulator wynagrodzeń, kalkulatory, kwota wolna od potrąceń, potrącenia z zasiłków, przelicznik netto na brutto

Przydatne Kalkulatory Online dla Kadr i Płac. Kalkulator wynagrodzeń, kalkulator potrąceń, kalkulator stażu pracy i wiele innych. Dzięki nim w prosty sposób można np. ustalić staż pracy, okres wypowiedzenia czy rozliczyć listę płac z różnymi należnościami / świadczeniami (takimi jak np. zasiłek chorobowy, wpłata PPK czy świadczenia pozapłacowe). Poznaj swoich nowych Asystentów Kadrowo-Płacowych. Do ciężkich prac – z zakresu kadr i płac. Wyliczają netto (przy różnych świadczeniach), przeliczają na brutto, wskazują okresy wypowiedzenia, obliczają kwoty potrąceń, ustalają staż pracy, kalkulują wynagrodzenie za przepracowany czas i nie tylko. Wspierają zawodowo! Szybko, precyzyjnie, niezawodnie!

(więcej…)

Czytaj dalej

Jak dokonywać potrąceń z umowy zlecenia w 2020 r.

Redakcja25 lutego 2020 2020, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników kwota wolna od potrąceń, umowy zlecenia

Potrącenia z umów zlecenie to temat, który powinni zgłębić wszyscy zajmujący się rozliczaniem wynagrodzeń zleceniobiorców. O regułach dokonywania potrąceń z należności przysługujących wykonawcom umowy zlecenia, decyduje przede wszystkim ich charakter i częstotliwość wypłacania. Jeśli wynagrodzenie za realizowanie zlecenia można zaliczyć do świadczeń powtarzających się (wypłacanych cyklicznie), których celem jest zapewnienie utrzymania (lub które stanowią jedyne źródło dochodu), wówczas potrącanie z niego określonych należności powinno następować według zasad wskazanych w przepisach Kodeksu pracy.

Od 1 stycznia 2019 r. przewidziano modyfikację przepisów dotyczących ochrony wynagrodzenia zleceniobiorców przed potrąceniami. Ich brzmienie obecnie wprost wskazuje, że do wynagrodzeń zleceniobiorców-dłużników (spełniających ww. przesłanki) należy wprost stosować regulacje Kodeksu pracy o granicy potrącenia i kwocie wolnej od potrąceń.

(więcej…)

Czytaj dalej

Potrącenia z zasiłków – od 1 marca 2020 r. nowe kwoty wolne od potrąceń

Redakcja20 lutego 2020 2020, Aktualności Kadrowo-Płacowe, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Wskaźniki kwota wolna od potrąceń, kwoty wolne, potrącenia z zasiłków

Od 1 marca 2020 r. obowiązują nowe (wyższe) kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego). Przykładowo w przypadku sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi kwota wolna od zajęć została podniesiona z 848,60 zł do poziomu 878,81 zł.

Przypomnijmy, że do końca czerwca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń stanowiły odpowiedni procent najniższej emerytury (75%, 60%, 50% albo 20%). Od 1 lipca 2018 r. określone są one kwotowo. (więcej…)

Czytaj dalej

Kadry i Płace – zmiany w przepisach 2019/2020

Redakcja29 grudnia 2019 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Prawo pracy, Składki ZUS akta osobowe, dokumentacja pracownicza, kwota wolna od potrąceń, minimalna stawka godzinowa, minimalne wynagrodzenie, PIT 2020, PIT-11, PPK, RODO, składki ZUS 2020, świadectwo pracy, szkolenia bhp, zerowy PIT, związki zawodowe

Rok 2019 przyniósł rozliczne oraz znaczące zmiany i nowości w obszarze kadr i płac. W 2020 r. ustawodawca także przewidział kilka modyfikacji w przepisach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych. Niniejszy artykuł pomoże przybliżyć i oswoić wszystkie najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy. (więcej…)

Czytaj dalej

Kwoty wolne od potrąceń w 2020 r.

Redakcja4 października 2019 2020, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Kwoty wolne od potrąceń, Wskaźniki kwota wolna od potrąceń

W związku z podniesieniem od 1 stycznia 2020 r. płacy minimalnej (z poziomu 2250 zł do kwoty 2600 zł), zwiększają się kwoty wolne od potrąceń w 2020 r. (obowiązujące np. przy zajęciach komorniczych lub potrąceniach dobrowolnych). W aktualnym stanie prawnym, przy ich ustalaniu istotne są:

poziom ustawowej płacy minimalnej,
wymiar czasu pracy pracownika wskazany w umowie o pracę,
rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia,
wysokość wpłat dokonywanych na PPK,
wskaźniki podatkowe takie jak zryczałtowane koszty uzyskania przychodu oraz kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki na podatek, stosowana tylko wówczas, gdy pracownik złoży formularz PIT-2 oraz
fakt, czy zatrudniony objęty jest „zerowym PIT” czy też nie.

(więcej…)

Czytaj dalej

Zmiany w PIT od 1 października 2019 r. a potrącenia i kwota wolna od potrąceń

Redakcja20 września 2019 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników, Rozliczenia kwota wolna od potrąceń

Zmiany w zakresie podatku PIT od 1 października 2019 r. wpływają na dokonywane z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców potrącenia oraz obowiązujące kwoty wolne od potrąceń. Trzeba to mieć na uwadze, aby nie narazić się na przykre konsekwencje grożące za naliczanie niewłaściwych kwot potrąceń z należności wypłacanych zatrudnionym osobom.

(więcej…)

Czytaj dalej

„Zerowy PIT” a potrącenia i kwota wolna od potrąceń

Redakcja6 sierpnia 2019 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników kwota wolna od potrąceń, zerowy PIT

Wejście w życie przepisów wprowadzających nowe zwolnienie podatkowe – powszechnie nazywane „zerowym PIT” – zrodziło wśród pracodawców i osób zajmujących się zagadnieniami z zakresu kadr i płac wiele pytań odnośnie tego, jak w praktyce stosować to zwolnienie i na jakie obszary może ono wpływać. Jedno z takich pytań brzmi: czy, a jeśli tak to w jaki sposób „zerowy PIT” wpływa na dokonywanie potrąceń z należności wypłacanych zatrudnionym osobom. (więcej…)

Czytaj dalej