Tag: zasiłek opiekuńczy

O dodatkowy zasiłek opiekuńczy można występować do 31 stycznia

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki , , ,

W Dzienniku Ustaw pod poz. 106 oraz 107 opublikowano dwa rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, na mocy których dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w okresie od 18 do 31 stycznia 2021 r. 

Wcześniej, w Dzienniku Ustaw pod poz. 1961, 1962, 2108, 2109, 2339 oraz 2340 opublikowano rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, na podstawie których prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego przyznano łącznie na okresy od 9 listopada 2020 r. do 24 grudnia 2020 r. oraz od 28 grudnia 2020 r. do 17 stycznia 2021 r. (więcej…)

Czytaj dalej

Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #3

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Informator Kadrowo-Płacowy, Interpretacje podatkowe, Interpretacje ZUS, Odpowiedzi na pytania czytelników, Orzeczenia sądowe, Podatek dochodowy, Prawo pracy, Składki ZUS, Wskaźniki , , , , , , , , , , ,
Doborowy przegląd kadrowo-płacowy

Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac.

Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie:
(więcej…)

Czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 28 grudnia 2020 r.

Redakcja 2021, Aktualności Kadrowo-Płacowe, Informator Kadrowo-Płacowy, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki , ,

W Dzienniku Ustaw pod poz. 2339 oraz 2340 opublikowano dwa rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, na mocy których dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w okresie od 28 grudnia do 17 stycznia 2021 r. 

Wcześniej, w Dzienniku Ustaw pod poz. 1961, 1962, 2108 oraz 2109 opublikowano rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, na podstawie których prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego przyznano łącznie na okres od 9 listopada 2020 r. do 24 grudnia 2020 r. (więcej…)

Czytaj dalej

Jak przeliczyć świadczenie chorobowe obniżone wskutek redukcji wymiaru etatu z powodu COVID-19

Redakcja Odpowiedzi na pytania czytelników, Rozliczenia, Zasiłki , ,

Od 9 października 2020 r. w życie weszła ustawa z 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 1747), na mocy której, w sytuacji gdy obniżenie wymiaru czasu pracy lub pogorszenie warunków zatrudnienia nastąpiło w ramach tarczy antykryzysowej w okresie wcześniej pobieranego świadczenia chorobowego oraz między okresami pobierania wcześniejszego i kolejnego świadczenia nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe, przepis art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie ma zastosowania.

Powyższa zmiana wymusza na pracodawcach przeliczenie na wniosek pracownika świadczeń chorobowych obniżonych wskutek „covidowego” zmniejszenia wymiaru etatu lub pogorszenia warunków płacowych. (więcej…)

Czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od września 2020 r.

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki , ,

Od 1 do 20 września 2020 r. rodzicom i opiekunom przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówek zapewniających opiekę oraz w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z koronawirusem. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dz.U.z 2020 r. poz.1489). (więcej…)

Czytaj dalej

Zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r. – wyjaśnienia ZUS

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Zasiłki ,

Od 27 lipca 2020 r. ubezpieczeni nie mogą już występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdyż rząd nie zdecydował się na kolejne przedłużenie okresu pobierania wspomnianego świadczenia. Od tego dnia należny może być zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach, przy czym jak podkreślił ZUS na swej stronie internetowej, zamknięcia placówki na okres przerwy wakacyjnej nie można traktować jak nieprzewidzianego zamknięcia. Dotyczy to każdej placówki, do której uczęszcza dziecko (szkoły, przedszkola, żłobka) zamkniętej z powodu przerwy wakacyjnej.

(więcej…)

Czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dłużej

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki ,

W Dzienniku Ustaw pod poz. 1231 i 1232 pojawiły się dwa rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 lipca 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 Na ich mocy z dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczeni mogą korzystać do 26 lipca 2020 r.

Wcześniej w Dzienniku Ustaw pod poz. 1108 i 1109 opublikowano dwa rozporządzenia Rady Ministrów z 25 czerwca 2020 r., dzięki którym dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwał do 12 lipca 2020 r.

Jeszcze wcześniej przepisy tarczy 4.0 wydłużyły okres pobierania zasiłku opiekuńczego do 28 czerwca 2020 r.

(więcej…)

Czytaj dalej

Zmiana wymiaru etatu a podstawa wymiaru świadczenia chorobowego (np. zasiłku opiekuńczego lub macierzyńskiego)

Redakcja Kalkulatory, Odpowiedzi na pytania czytelników, Rozliczenia, Zasiłki , ,

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, o ile zmiana ta nastąpiła:

  • w miesiącu, w którym powstało prawo do świadczenia chorobowego (nawet gdy doszło do niej w trakcie choroby) lub
  • w miesiącach poprzedzających nabycie prawa do świadczenia chorobowego uwzględnianych przy obliczaniu podstawy jego wymiaru.

Tak stanowi art. 40 ustawy zasiłkowej czyli ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. (więcej…)

Czytaj dalej

Tarcza antykryzysowa – Zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki , ,
Tarcza antykryzysowa

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony na mocy art. 4  ustawy antykryzysowej. Jest on przyznawany w  trybie i  na zasadach określonych w  ustawie zasiłkowej i  nie wlicza się go do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w  roku kalendarzowym.

Na mocy nowelizacji ustawy antykryzysowej, ustawodawca wprowadził kilka zmian dotyczących omawianego świadczenia. (więcej…)

Czytaj dalej

Koronawirus a zasiłek opiekuńczy i świadczenia należne z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Zasiłki , ,

Jeżeli państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby własnej lub opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny. Potwierdził to ZUS w informacji opublikowanej w dniu 5 marca br. na stronie internetowej www.zus.pl (Informacja w sprawie uprawnień do świadczeń z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji).

Za okres trwania kwarantanny lub izolacji przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika składek (np. pracodawcę) lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Decyzję można dostarczyć płatnikowi składek bądź do placówki ZUS po zakończeniu kwarantanny lub izolacji.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje również w sytuacji konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia placówki, do której uczęszcza dziecko.

(więcej…)

Czytaj dalej