Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe

Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2020 r.

Redakcja 2020, Aktualności Kadrowo-Płacowe, Składki ZUS, Wskaźniki , ,
ZUS

W 2020 r. – podobnie jak w latach ubiegłych – nadal obowiązuje roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych), które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Chodzi tu o tzw. limit składek ZUS czyli górną granicę, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym płatnik jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać ww. składki.

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. przewidziano na kwotę 5.227 zł. Potwierdza to obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2019 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2020 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (Mon. Pol. z 2019 r., poz. 1147).

W związku z powyższym, w 2020 r. limit składek ZUS czyli roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi: (więcej…)

Czytaj dalej

Mały ZUS plus – podstawa składek ZUS od 2020 r. uzależniona od wysokości dochodu z działalności gospodarczej

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Składki ZUS
ZUS

Zgodnie z przyjętym przez Radę Ministrów w dniu 21 listopada 2019 r. projektem ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, przedsiębiorcy od 2020 r. będą mogli płacić obniżone i liczone proporcjonalnie do dochodu składki na ubezpieczenia społeczne. Stanie się tak dzięki nowemu, dobrowolnemu rozwiązaniu nazwanemu „Mały ZUS plus”. Aby z niego skorzystać, trzeba będzie wykazać roczny przychód za 2019 r. nie przekraczający 120 tys. zł. Jest to niemal dwukrotne podniesienie progu w stosunku do „Małego ZUS” obowiązującego w 2019 r. Obniżoną składkę będzie można opłacać maksymalnie przez 3 lata w ciągu ostatnich 5 lat prowadzenia działalności. Po tym okresie z ulgi będzie można skorzystać ponownie.

Chęć korzystania z nowych przepisów będzie trzeba zgłosić do końca stycznia, a nie, jak dotychczas, w ciągu 7 dni od 1 stycznia. (więcej…)

Czytaj dalej

W ramach PPK można przekazać adres e-mail i numer telefonu zatrudnionego wybranej instytucji finansowej

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników ,

Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z wybraną instytucją finansową, musi jej przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika – jeżeli dysponuje tymi danymi. Potwierdza to wyjaśnienie Prezesa UODO zamieszczone na stronie https://uodo.gov.pl/.

(więcej…)

Czytaj dalej

MF przygotowało nowy wzór PIT-11 za 2019

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Podatek dochodowy, Wzory , ,

W związku ze znaczącymi zmianami w przepisach dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych dokonanymi w 2019 r., resort finansów przygotował projekt (z 16 października 2019 r.) rozporządzenia w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (projekt ten został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji). Spośród nich największe zainteresowanie pracodawców budzi przede wszystkim nowy wzór PIT-11.

W przywołanym projekcie rozporządzenia, opracowano także wzór m.in.: PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C.

(więcej…)

Czytaj dalej

Objaśnienia Ministerstwa Finansów dotyczące nowych kosztów uzyskania przychodów i stawki podatkowej na 2019

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Interpretacje podatkowe, Podatek dochodowy , , ,

Ministerstwo Finansów opracowało objaśnienia podatkowe dotyczące stosowania w 2019 r. podwyższonych kwotowych kosztów uzyskania przychodów i obniżonej stawki podatkowej do dochodów opodatkowanych według skali podatkowej. Objaśnienia dotyczą stosowania przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2019 r. poz. 1835), zwanej dalej: „nowelizacją”. (więcej…)

Czytaj dalej

Jak w praktyce rozliczać wpłaty na PPK

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Rozliczenia, Świadczenia pozapłacowe

Wpłaty do PPK:

  • finansowane przez podmiot zatrudniający (podstawowe i dodatkowe) stanowią przychód uczestnika PPK wolny od składek ZUS ale podlegający opodatkowaniu (przychód ten powstaje w miesiącu, w którym faktycznie zostaną one przekazane przez podmiot zatrudniający na rachunek instytucji finansowej);
  • finansowane przez zatrudnioną osobę są potrącane z jej wynagrodzenia po opodatkowaniu (art. 27 ust. 9 ustawy o PPK).

(więcej…)

Czytaj dalej

Dodatki za pracę w nocy w 2020 r.

Redakcja 2020, Aktualności Kadrowo-Płacowe, Wskaźniki

Przy kalkulowaniu minimalnego dodatku za pracę w nocy w 2020 r. należy uwzględniać minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2600 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2020 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. (więcej…)

Czytaj dalej

Zmiany w PIT od 1 października 2019 r. a potrącenia i kwota wolna od potrąceń

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Kwoty wolne od potrąceń, Odpowiedzi na pytania czytelników, Rozliczenia

Zmiany w zakresie podatku PIT od 1 października 2019 r. wpływają na dokonywane z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców potrącenia  oraz obowiązujące kwoty wolne od potrąceń. Trzeba to mieć na uwadze, aby nie narazić się na przykre konsekwencje grożące za naliczanie niewłaściwych kwot potrąceń z należności wypłacanych zatrudnionym osobom.

(więcej…)

Czytaj dalej

Zerowy PIT dla młodych – wyjaśnienia Krajowej Informacji Skarbowej

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy ,
Jak w praktyce stosować nową ulgę „Zerowy PIT” dla osób w wieku do 26 lat?

Nowe zwolnienie z opodatkowania przychodów ze stosunku pracy i umów zlecenia dla osób młodych w wieku do 26 roku życia (tzw. „zerowy PIT”) z pozoru wydaje się być niezbyt skomplikowaną „konstrukcją”. Niestety jak to często bywa z przepisami wprowadzanymi w szybkim tempie, okazuje się, że stosowanie wspomnianej preferencji podatkowej w praktyce nie jest wcale takie łatwe. Z tego powodu Krajowa Informacja Skarbowa przygotowała odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące nowej ulgi PIT. (więcej…)

Czytaj dalej