Kadry i Płace

Kategoria: Rozliczenia

Rozliczenia płacowe (i nie tylko) przedstawiane w zrozumiały i przystępny sposób. Materiały obrazujące metody obliczania należności przysługujących m.in. z tytułu premii, za pracę ponadnormatywną, dyżury, okresy choroby i macierzyństwa. Starannie przygotowane przykłady pomagające zrozumieć istotę najtrudniejszych aspektów z zakresu szeroko pojmowanych wynagrodzeń, a także prawa zusowskiego i podatkowego

Zleceniobiorca oddelegowany do pracy za granicą a podatek i składki ZUS

kalkulatory oddelegowanie

Prawidłowe sporządzenie listy płac osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia, która wykonuje pracę w ramach zagranicznego oddelegowania (i w Polsce podlega zarówno opodatkowaniu jak i oskładkowaniu), wymaga nie tylko znajomości zasad naliczania zaliczek podatkowych w przypadku zleceniobiorców, ale również m.in. odpowiedniego zastosowania wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS wskazanego w przepisie § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia składkowego. Aby…

czytaj więcej ➤

Jak obliczać świadczenia chorobowe (np. zasiłki) kierowców – pakiet mobilności

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

Przy wyznaczaniu bazy obliczeniowej świadczeń chorobowych dla pracownika na stanowisku kierowcy wykonującego zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych, stosować się powinno ogólne reguły przewidziane dla wszystkich innych pracowników, z uwzględnieniem jednakże kilku istotnych różnic. Różnice te wskazane są w zusowskim komentarzu do ustawy zasiłkowej dotyczących pracowników wykonujących pracę za granicą (czyli pracowników oddelegowanych). Potwierdzają to wyjaśnienia ZUS.

czytaj więcej ➤

Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim – jak obliczać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (+kalkulator)

kalkulatory należności brutto

Pracownik ma prawo łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy go udzielającego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru etatu. W takim przypadku, wspomniany urlop udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Przy stosowaniu omawianego rozwiązania, często pojawiają się wątpliwości w jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za świadczoną pracę. Aby je rozwiać i wspomóc Was w tym niełatwym…

czytaj więcej ➤

Jak rozliczać wynagrodzenie i zwroty kosztów (w tym sanitariaty) kierowców w 2024 r. (pakiet mobilności) + kalkulator

kalkulatory pakiet mobilności

W 2024 r. rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń (w tym sanitariatów) kierowców wykonujących przewozy międzynarodowe wymaga przede wszystkim dogłębnej wiedzy na temat zmian wprowadzonych od 2 lutego, 1 lipca 2022 r. i 1 stycznia 2023 r. oraz nowości przewidzianych w ustawie z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1523). Aby wesprzeć…

czytaj więcej ➤

Kalkulator wynagrodzeń 2024 (umowa zlecenia) – brutto na netto i netto na brutto

kalkulatory umowa zlecenia

Nikomu, kto stanął w obliczu konieczności rozliczenia listy płac (czyli wynagrodzenia lub innych należności / świadczeń) zleceniobiorcy, nie trzeba tłumaczyć, iż nie jest to zadanie łatwe. Wymaga ono wszakże przede wszystkim doskonałej znajomości przepisów składkowo-podatkowych oraz umiejętności właściwego ich interpretowania. Aby maksymalnie uprościć sobie proces sporządzania listy płac dotyczącej umów zlecenia, zalecamy regularne korzystanie z kalkulatorów wynagrodzeń przygotowanych na rok…

czytaj więcej ➤

Kalkulator wynagrodzeń 2024 (umowa o pracę) – brutto na netto i netto na brutto

Kalkulatory dla kadr i płac

Rozliczanie list płac (a więc wynagrodzeń i innych świadczeń) pracowników nie należy do najprostszych. Mnogość i poziom skomplikowania przepisów zusowskich oraz tych m.in. z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, sprawia, że „płacowcy” nie mają łatwego życia.  Z tego powodu, przygotowaliśmy dla Was wyjątkowe kalkulatory wynagrodzeń na rok 2024, które: wskazują prawidłowe wyniki wyliczeń na liście płac zawierającej nie tylko…

czytaj więcej ➤

Jak rozliczać dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem (jakie koszty i ulga PIT-2)

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Zdarza się w praktyce niekiedy, że pracodawca nawiązuje dwa stosunki pracy z tym samym pracownikiem, a więc zawiera z jedną osobą dwie umowy o pracę. W takich okolicznościach pojawiają się wątpliwości, jak prawidłowo rozliczać listy płac zatrudnionego. Z pomocą w rozstrzygnięciu tej kwestii przychodzi tekst niniejszego wpisu oraz przygotowany specjalnie dla Was wyjątkowy kalkulator wynagrodzeń (link w artykule).

czytaj więcej ➤

Listy płac 2024 – Jak rozliczać wypłaty dokonane po ustaniu stosunku pracy (po rozwiązaniu umowy o pracę)

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Od 2023 r. trzeba pamiętać o bardzo ważnej regule, w myśl której, po ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi, płatnik obliczając zaliczki podatkowe nie uwzględnia oświadczeń i wniosków złożonych przez podatnika (m.in. wniosku o uwzględnianie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu lub oświadczenia o zamiarze wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub z dzieckiem), z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6…

czytaj więcej ➤

Jak skorygować listę płac w razie nadpłaty wynagrodzenia (przykłady korekt + kalkulator)

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Można pokusić się o stwierdzenie, że korygowanie list płac generalnie nie należy do rzeczy najłatwiejszych. Dotyczy to m.in. sytuacji, w której należy sporządzić korektę, gdy doszło do nadpłaty wynagrodzenia. Nadpłacenie pensji niejednokrotnie wiąże się z koniecznością przeliczenia listy płac, skorygowania zusowskiej dokumentacji rozliczeniowej oraz podejmowania przez pracodawcę starań w celu odzyskania nadpłaconego wynagrodzenia od zatrudnionej osoby. Na szczęście nie zawsze.…

czytaj więcej ➤

Jak na liście płac w 2024 r. obniżać składkę zdrowotną do podatku z uwzględnieniem PPK

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

W 2024 r., tak samo jak w latach ubiegłych, na listach płac trzeba niekiedy dokonywać obniżenia składki zdrowotnej. Od 2022 r. wspomniane obniżenie musi następować do kwoty zaliczki podatkowej wyliczonej zgodnie z przepisami podatkowymi obowiązującymi w dniu 31 grudnia 2021 r., w sytuacji, gdy składka zdrowotna jest wyższa od wspomnianej zaliczki (art. 83 ustawy zdrowotnej).

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 18