🎁 Pobierz całkowicie za darmo e-book "e-ZLA kompendium" opracowany przez SerwisKadrowego.pl! 🎁 Kliknij i sprawdź

Identyfikator podatkowy cudzoziemca – PESEL czy NIP

Podmioty podejmujące współpracę z obcokrajowcem nierzadko nie wiedzą jakim identyfikatorem podatkowym powinien on posługiwać się w Polsce (PESEL czy NIP) oraz czy mają obowiązek występowania o taki identyfikator. Jest to zagadnienie szczególnie istotne m.in. z punktu widzenia wystawiania druków PIT-11 dla cudzoziemców. (więcej…)

Od 25 września 2018 r. mniej działalności objętych zezwoleniem na pracę sezonową

Resort pracy postanowił zmienić zakres prac, w przypadku których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową. Stało się to na mocy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 7 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz.U. z 2018 r. poz. 1749). Wspomniane modyfikacje obowiązują od 25 września 2018 r. (więcej…)

Zatrudnianie cudzoziemców do pracy sezonowej a kwestie podatkowe

Zatrudnianie cudzoziemców do sezonowej pracy w ramach umowy o pomocy przy zbiorach wiąże się z określonymi obowiązkami w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych względem obcokrajowca i urzędu skarbowego. (więcej…)

Jak zatrudniać Ukraińców i innych cudzoziemców w rolnictwie (gospodarstwie rolnym)

Rolnictwo jest tą gałęzią gospodarki, która chętnie angażuje do pracy cudzoziemców (głównie tych zza wschodniej granicy, np. Ukraińców). Rolnicy zamierzający współpracować z obcokrajowcami powinni szczególną uwagę zwrócić na zagadnienia dotyczące zezwoleń na pracę sezonową czy umów o pomocy przy zbiorach. (więcej…)

Nowe przepisy o rynku pracy i kolejne zmiany dotyczące cudzoziemców od 2019 r.

Resort pracy przygotował w pierwszej połowie 2018 r. projekt ustawy o rynku pracy (z dnia 29 czerwca 2018 r.). Nowa ustawa ma zastąpić obecną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i ma być dostosowana do współczesnych realiów. Proponowane rozwiązania mają dotknąć m.in. zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. Zmiany w tym zakresie przewidują kilka nowości oraz szereg przepisów doprecyzowujących aktualnie obowiązujące zasady.

Przyszły rok może więc przynieść kolejne modyfikacje odnoszące się do reguł powierzania pracy obcokrajowcom, choć na chwilę obecną trudno ocenić jakie będą ostateczne losy przedmiotowego projektu. (więcej…)

Wiza 05b a wykonywanie pracy innej niż sezonowa

Czy zezwolenie na pracę sezonową i wiza 05b wykluczają drogę do zatrudnienia cudzoziemca przy pracach o innym charakterze niż prace sezonowe? Postawienie takiego pytania jest zasadne, gdyż jak pokazuje praktyka zdarzają się sytuacje, w których urzędnicy w przypadku obcokrajowców posiadających wizę 05b odmawiają wydania zezwolenia na podjęcie przez nich pracy innej niż sezonowa.

Trzeba tu podkreślić, iż stosowanie takiej praktyki przez urzędy nie ma oparcia w obowiązującym prawie. Potwierdza to odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 czerwca 2018 r. na zapytanie nr 7360 w sprawie wizy 05b. (więcej…)

RODO a dane osobowe zatrudnianych cudzoziemców

Zatrudniani w Polsce cudzoziemcy podlegają przepisom rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanym: RODO) tak jak Polscy obywatele. Z tego powodu należy przygotować dla nich taki sam komplet dokumentów wprowadzanych w związku z RODO jak dla Polaków.

(więcej…)

Uproszczenie zasad zatrudniania cudzoziemców

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia mającego uprościć zasady przyjmowania do pracy cudzoziemców w określonych zawodach. Chodzi tu o rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy  Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na  pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.

Celem nowelizacji jest zwiększenie stosowania ułatwień w dostępie cudzoziemców do polskiego rynku pracy z uwzględnieniem kryterium wykonywanego zawodu. Proponuje się w niej rozszerzenie zakresu przypadków, w których wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności przeprowadzania tzw. testu rynku pracy czyli bez wymogu przedstawienia informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, o zawody pożądane z punktu widzenia polskiej gospodarki. Zgodnie z art. 114 ust. 3 pkt 3 ustawy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach zwolnienie to stosowane będzie także w przypadku zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. (więcej…)

Co z procedurami rejestrowania oświadczeń i wydawania zezwoleń na pracę przez urzędy?

Zatrudnianie cudzoziemców od stycznia 2018 r. uległo daleko idącym modyfikacjom. Zdarzają się niestety opinie, że wprowadzone zmiany spowodowały wydłużenie czasu poświęcanego przez urzędy pracy chociażby weryfikacji dokumentów składanych przez pracodawców chcących zatrudnić obcokrajowców. Ciekawych informacji na temat tego, jak resort pracy próbuje poradzić sobie z usprawnieniem procedur związanych z rejestrowaniem oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi czy wydawaniem zezwoleń na pracę obywatelom innych państw, dostarcza odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 27 marca 2018 r. na interpelację poselską nr 20136.

(więcej…)