Kalkulator wynagrodzeń 2020 – rozliczanie listy płac

Kalkulatory Online Dla Kadr i Płac

Rozliczanie wynagrodzeń pod względem podatkowo-składkowym przysparza niejednokrotnie wielu trudności. Jest to spowodowane przede wszystkim poziomem skomplikowania przepisów zusowskich oraz tych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Z tego powodu przygotowaliśmy wyjątkowy kalkulator wynagrodzeń 2020, który wskaże prawidłowy sposób rozliczenia na liście płac pensji, składników płacy zwolnionych z oskładkowania, zasiłku i wynagrodzenia za chorobę czy świadczeń pozapłacowych (w tym także tych wolnych od składek ZUS i podatku).

(więcej…)

Kalkulatory online dla kadr i płac

Kalkulatory Online Dla Kadr i Płac

Przydatne Kalkulatory Online dla Kadr i Płac. Kalkulator wynagrodzeń, kalkulator potrąceń, kalkulator stażu pracy i wiele innych. Dzięki nim w prosty sposób można np. ustalić staż pracy, okres wypowiedzenia czy rozliczyć listę płac z różnymi należnościami / świadczeniami (takimi jak np. zasiłek chorobowy, wpłata PPK czy świadczenia pozapłacowe). Poznaj swoich nowych Asystentów Kadrowo-Płacowych. Do ciężkich prac – z zakresu kadr i płac. Wyliczają netto (przy różnych świadczeniach), przeliczają na brutto, wskazują okresy wypowiedzenia, obliczają kwoty potrąceń, ustalają staż pracy, kalkulują wynagrodzenie za przepracowany czas i nie tylko. Wspierają zawodowo! Szybko, precyzyjnie, niezawodnie!

(więcej…)

Jak wyliczać świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za chorobę i zasiłki) w 2020 r.

Wyliczanie świadczeń chorobowych (czyli wynagrodzenia za czas chorobę, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wypadkowego lub świadczenia rehabilitacyjnego) można zasadniczo podzielić na następujące etapy:

  1. ustalenie podstawy świadczenia z poszczególnych miesięcy;
  2. podzielenie sumy podstaw przez liczbę miesięcy, które uwzględniono przy obliczaniu świadczenia chorobowego;
  3. wyliczenie odpowiedniej stawki procentowej świadczenia z przeciętnej podstawy;
  4. podzielenie skalkulowanej w powyższy sposób kwoty przez 30 (niezależnie od liczby dni w miesiącu);
  5. pomnożenie wyliczonej w punkcie 4 dniówki przez liczbę dni, za które należne jest świadczenie chorobowe.

(więcej…)

Obliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – praktyczne ujęcie

Wyliczanie wynagrodzenia za nadgodziny nie należy do najprostszych kwestii związanych z szeroko pojętymi zagadnieniami w obrębie kadr i płac. Wymaga ono m.in.:

  • znajomości i właściwej interpretacji szeregu przepisów prawa pracy – zwłaszcza art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy oraz § 4 i 4a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
  • wiedzy na temat tego, co należy rozumieć pod pojęciem chociażby płacy wynikającej z osobistego zaszeregowania oraz normalnego wynagrodzenia (i czy przysługuje ono np. w przypadku tzw. systemów zadaniowych takich jak prowizyjny czy akordowy),
  • ustalenia, jakiego dzielnika użyć przy kalkulowaniu normalnego wynagrodzenia oraz dodatku za „nadliczbówki”.

Co ważne, zapłata za pracę ponadnormatywną składa się z:

1) normalnego wynagrodzenia oraz

2) przewidzianego regulacjami kodeksowymi dodatku. (więcej…)

Kalkulator do obliczania świadczeń chorobowych

Wychodząc na przeciw potrzebom naszych Czytelników przygotowaliśmy Kalkulator do obliczania świadczeń chorobowych, który pomoże we właściwy sposób wyliczyć należności przysługujące zatrudnionej osobie w razie choroby, wypadku, opieki nad chorym członkiem rodziny czy macierzyństwa. Dzięki niemu sprawdzić można prawidłowość obliczeń dokonywanych przez użytkowany w codziennej pracy program kadrowo-płacowy. (więcej…)

Przelicznik netto na brutto i brutto na netto

Z uwagi na liczne zgłoszenia w sprawie zapotrzebowania na przelicznik netto na brutto i brutto na netto, który można użyć w dowolnym miejscu i momencie, przygotowaliśmy prosty kalkulator do pobrania całkowicie za darmo.

Kalkulator ten z pewnością przyda się tym wszystkim, którzy przykładowo potrzebują na szybko ustalić:

  • jaką kwotę brutto należy przyznać / wypłacić pracownikowi, aby otrzymał konkretną kwotę netto,
  • ile netto wynosi dana wartość brutto wynagrodzenia.

(więcej…)