Najnowsze artykuły

Lista płac – pensja i świadczenie z zfśs w części zwolnione z podatku (PIT od nadwyżki ponad limit)

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Podatek dochodowy, Polski Ład, Rozliczenia, Świadczenia pozapłacowe , , ,
Polski Ład 2.0

Jak wiadomo, na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT, do końca 2023 r. wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.000 zł, przy czym rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Od 1 stycznia 2024 r. limit ww. zwolnienia powróci do poziomu obowiązującego przed 2020 r. wynoszącego 1.000 zł.

Z przygotowanego przez redakcję SerwisKadrowego.pl przykładu listy płac dowiesz się, jak w praktyce powinno dokonywać się rozliczenia pracownika, który oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymał w danym miesiącu świadczenie finansowane ze środków zfśs, które w całości jest wolne od składek ZUS, zaś w części – do limitu 2000 zł – podlega zwolnieniu z opodatkowania. (więcej…)

Czytaj dalej

Zerowy PIT w 2022 r. – lista płac a przekroczenie limitu zwolnienia 85528 zł

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Polski Ład, Rozliczenia , , ,
Polski Ład 2.0

Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie w przypadku, gdy przychód pracownika lub zleceniobiorcy korzystającego ze zwolnienia „zerowy PIT” w roku przekroczył pułap 85.528 zł. Chodzi tu więc o osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia uprawnione do „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulgi dla rodzin 4+” lub „ulgi dla pracujących seniorów” (a zatem do preferencji, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148, 152, 153 oraz 154 ustawy PIT).

(więcej…)

Czytaj dalej

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców – projekt zmian

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców
Rozliczanie cudzoziemców

Szykują się kolejne znaczące zmiany przepisów regulujących szeroko pojęty obszar zatrudniania w Polsce obcokrajowców. Zostały one ujęte w projekcie ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, której celem jest usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz ograniczenie występujących nadużyć, jak również pełna elektronizacja postępowań. Jest to zgodne z utrzymaniem dotychczasowego podejścia, zgodnie z którym zasady dostępu cudzoziemców do rynku pracy powinny odpowiadać elastycznie na zmieniający się popyt na pracowników cudzoziemskich.

(więcej…)

Czytaj dalej

Pakiet mobilności a umowa zlecenia – jak rozliczać kierowcę – zleceniobiorcę (+kalkulator)

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Odpowiedzi na pytania czytelników, Składki ZUS , ,
Kalkulator Pakiet Mobilności od lipca 2022

Jak wiemy, od 2 lutego 2022 r. znacząco zmieniły się reguły rozliczania świadczeń przysługujących kierowcom realizującym w transporcie międzynarodowym przejazdy poza Polską. Jest to związane z wejściem w życie tzw. pakietu mobilności i zmian ustawy o czasie pracy kierowców.

W opinii Ministerstwa Infrastruktury i ZUS, zmodyfikowane z uwagi na wspomniane nowości zasady ustalania podstawy wymiaru składek zusowskich, należy stosować nie tylko w odniesieniu do pracowników, ale również w przypadku kierowców – zleceniobiorców.

Na potrzeby bezbłędnego dokonywania rozliczenia w 2022 r. wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym, przygotowaliśmy praktyczny kalkulator (link na końcu tekstu). (więcej…)

Czytaj dalej

Rozliczanie w 2022 r. listy płac przy przekroczeniu progu podatkowego i limitu składek ZUS

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Kalkulatory, Rozliczenia , , , ,
Polski Ład 2.0

Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie w przypadku, gdy:

  • dochód pracownika w roku przekroczył pułap progu podatkowego wynoszący 120000 zł i/lub
  • roczna kwota przychodu podlegającego ozusowaniu osiągnęła poziom trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, wynoszący w 2022 r. 177660 zł.

(więcej…)

Czytaj dalej

Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Zasiłki ,

Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy.

Podmiot zatrudniający jest także uprawniony do kontrolowania czy prawidłowo są wykorzystywane zwolnienia lekarskie, w przypadku których nalicza i wypłaca zasiłki chorobowe i opiekuńcze oraz świadczenie rehabilitacyjne.

Niniejszy tekst przybliża reguły dokonywania omawianych kontroli. (więcej…)

Czytaj dalej

Kalkulator wynagrodzeń 2022 – obniżenie składki zdrowotnej do podatku przy zerowym PIT i świadczeniu urlopowym

Redakcja 2022, Informator Kadrowo-Płacowy, Odpowiedzi na pytania czytelników, Polski Ład, Rozliczenia , , ,
Polski Ład 2.0

Z niniejszego wpisu dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać listę płac ze świadczeniami zwolnionymi z oskładkowania, z uwzględnieniem zerowego PIT (czyli „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulga dla rodzin 4+” lub „ulga dla pracujących seniorów”) oraz nowych zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości hipotetycznej zaliczki podatkowej, po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0.

(więcej…)

Czytaj dalej