Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym marzec 2026 r. wynosi: 176 godzin; 22 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Potrącenia z zasiłków – od 1 marca 2026 r. nowe kwoty wolne od potrąceń (+kalkulator)
Dla specjalistów ds. kadr i płac 1 marca to ważna data w „kalendarzu rozliczeniowym”. Od tego dnia zmieniają się limity ochrony świadczeń z ubezpieczenia społecznego przed egzekucją komorniczą i administracyjną. Nie inaczej jest w 2026 r. W okresie od 1 marca 2026 r. do 28 lutego 2027 r. obowiązują nowe kwoty zasiłków, które zostały objęte ochroną przed potrąceniami. Przykładowo w…
czytaj więcej ➤Listy płac 2026 – Koszty autorskie 50% i obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki na podatek
Łączne 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, stosowane m.in. przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych przy umowach o pracę lub umowach o dzieło, nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli od 2022 r. kwoty 120.000 zł. Przy rozliczaniu list płac z autorskimi kosztami uzyskania przychodu trzeba szczególną uwagę zwrócić na ewentualną konieczność obniżania składki zdrowotnej do zaliczki podatkowej.
czytaj więcej ➤Wszystko o ZFŚS w 2026 r. (odpisy, zasady przyznawania świadczeń, regulamin, kalkulator)
Początek roku to dla działów kadr i płac tradycyjnie czas aktualizacji wskaźników oraz planowania firmowych budżetów. Jednym z obszarów, który zawsze wymaga szczególnej uwagi (i precyzyjnych wyliczeń), jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Dla wielu firm to nie tylko twardy obowiązek ustawowy, ale też kluczowe narzędzie do wspierania pracowników – od dofinansowania do wczasów pod gruszą, po pomoc w trudnych…
czytaj więcej ➤Zasady wyliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki)
Najważniejsze zasady ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) dla pracowników jednostek sfery budżetowej wynikają z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej oraz powiązanych przepisów wykonawczych i orzecznictwa.
czytaj więcej ➤Staż pracy a niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i umów zlecenia
Analiza zmienionych przepisów w zakresie ustalania stażu pracy rodzi uzasadnione pytanie: Czy niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i niezakończone umowy zlecenia wliczamy po zmianach do stażu pracy? Sprawdź, co w tym temacie ma do powiedzenia nasz Osobisty Ekspert dla Kadr i Płac.
czytaj więcej ➤Jak wyliczać świadczenia chorobowe w 2026 r. krok po kroku
Procedura kalkulacji świadczeń chorobowych (np. wynagrodzenia za chorobę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego) obejmuje kilka kluczowych etapów, które należy wykonać w określonej kolejności.
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w lutym 2026 r. (+kalkulator)
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym luty 2026 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Szkolenia wyjazdowe a finansowanie noclegów przez pracodawcę – czy generuje to przychód pracownika
Opłacenie przez pracodawcę noclegów w związku ze szkoleniem wyjazdowym pracownika stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy. Jednakże, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów, przychód ten może być w całości zwolniony z podatku dochodowego i składek ZUS.
czytaj więcej ➤Nowy system do elektronicznego zawierania umów o pracę
7 stycznia 2026 r. wystartował nowy system teleinformatyczny do obsługi umów, który ma pomóc w prosty i intuicyjny sposób zawierać oraz obsługiwać niektóre umowy w formie elektronicznej. Nowy system ma ułatwić codzienną pracę zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
czytaj więcej ➤