Reforma Państwowej Inspekcji Pracy 2026 w nowym wydaniu

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W dniu 12 marca 2026 r. parlament zakończył prace nad kluczową nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Reforma, będąca jednym z „kamieni milowych” Krajowego Planu Odbudowy, znacząco wzmacnia rolę inspektorów w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Dla działów kadrowo-płacowych oznacza to konieczność weryfikacji obecnych modeli współpracy. Obecnie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy…

czytaj więcej ➤

Uwzględnianie w podstawie świadczeń chorobowych składników za okresy roczne i kwartalne – przykłady

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego 2026 r.

Składniki kwartalne, które nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, powinny być wliczane do podstawy wymiaru wspomnianych należności w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niedyspozycja zdrowotna. Składniki pensji za okresy roczne, które pomniejszane są za dni pobierania świadczeń chorobowych, uwzględnia się w podstawie ich wymiaru w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym…

czytaj więcej ➤

Zatrudnianie obywateli Ukrainy po zmianach przepisów od 5 marca 2026 r.

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W dniu 5 marca 2026 r. weszła w życie ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 203), zwana dalej „ustawą wygaszającą”. Wprowadziła ona modyfikacje w szczególnych zasadach dotyczących legalności pobytu Ukraińców na…

czytaj więcej ➤

Co zrobić gdy pracodawca otrzyma zajęcie wynagrodzenia pracownika od dwóch komorników

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Gdy pracodawca otrzyma od dwóch komorników sądowych zajęcie wynagrodzenia tego samego pracownika, musi postępować według ściśle określonych zasad. Jego obowiązki mają głównie charakter informacyjny, a rozstrzygnięcie, który komornik będzie prowadził egzekucję łącznie, należy do samych organów egzekucyjnych.

czytaj więcej ➤

Czy zmiany w ustalaniu stażu pracy wpływają na staż urlopowy / urlop

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Nowe okresy uznawane za staż pracy po zmianie przepisów mają bezpośredni wpływ na urlop / staż urlopowy. Wpływ ten przejawia się w możliwości szybszego osiągnięcia progu 10 lat stażu, co skutkuje nabyciem prawa do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego.

czytaj więcej ➤

Potrącenia z zasiłków – od 1 marca 2026 r. nowe kwoty wolne od potrąceń (+kalkulator)

Potrącenia z zasiłków 2026 r.

Dla specjalistów ds. kadr i płac 1 marca to ważna data w „kalendarzu rozliczeniowym”. Od tego dnia zmieniają się limity ochrony świadczeń z ubezpieczenia społecznego przed egzekucją komorniczą i administracyjną. Nie inaczej jest w 2026 r. W okresie od 1 marca 2026 r. do 28 lutego 2027 r. obowiązują nowe kwoty zasiłków, które zostały objęte ochroną przed potrąceniami. Przykładowo w…

czytaj więcej ➤

Listy płac 2026 – Koszty autorskie 50% i obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki na podatek

Listy płac 2026 r.

Łączne 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, stosowane m.in. przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych przy umowach o pracę lub umowach o dzieło, nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli od 2022 r. kwoty 120.000 zł. Przy rozliczaniu list płac z autorskimi kosztami uzyskania przychodu trzeba szczególną uwagę zwrócić na ewentualną konieczność obniżania składki zdrowotnej do zaliczki podatkowej.

czytaj więcej ➤