Najnowsze Publikacje Z Aktualnym Stanem Prawnym Na 2018 rok
W pakiecie do -66% TANIEJ + Kalkulator Płacowy 2018 + Darmowa Dostawa!

Potrącenia z zasiłków – od 1 lipca 2018 r. zmiana kwot wolnych

Od 1 lipca 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego). Do końca czerwca 2018 r. ww. kwoty stanowiły odpowiedni procent najniższej emerytury (75%, 60%, 50% albo 20%). Obecnie określone są one kwotowo.

(więcej…)

Potrącenia z zasiłków w 2018 (kwoty wolne od potrąceń)

Dokonywanie potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (np. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego) wymaga przestrzegania m.in. maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia, wynoszącej:

  • 60 % kwoty zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego, lub
  • 25 % zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń niealimentacyjnych (realizowanych np. na rzecz komornika).

Przy realizowaniu potrąceń z ww. świadczeń trzeba „pilnować” także kwoty wolnej od potrąceń, uzależnionej od poziomu najniższej emerytury.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała komunikat w sprawie wskaźnika waloryzacji rent i emerytur w 2018 r., który wynosi 102,98%. W efekcie najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł – z 1.000 zł do 1.029,80 zł. To oznacza wzrost od 1 marca 2018 r. wspomnianych kwot wolnych od potrąceń.

(więcej…)

Składki ZUS przedsiębiorców 2018

ZUS

Składki ZUS przedsiębiorców w 2018 r. – ujęcie tabelaryczne, uwzględniające, fakt iż:

  • kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej wynosi 4.443 zł,
  • przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2017 r. to 4.739,91 zł.

(więcej…)

Składki ZUS w 2018

ZUS

Składki ZUS w 2018 r. wzrosną w stosunku do roku 2017 z powodu podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 2000 zł na 2100 zł brutto) oraz kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej (z 4263 zł na 4443 zł).

Pamiętajmy, że począwszy od składek za styczeń 2018 r., płatności z tytułu należności zusowskich każdy przedsiębiorca będzie uiszczał jedną wpłatą na indywidualny rachunek składkowy, który wygeneruje mu ZUS.

(więcej…)

Kwoty wolne od potrąceń w 2018 r.

W związku z podniesieniem od 1 stycznia 2018 r. płacy minimalnej (z poziomu 2000 zł do kwoty 2100 zł), zwiększą się kwoty wolne od potrąceń w 2018.

W przypadku pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dotyczy to także potrąceń dokonywanych za zgodą pracownika, a więc tzw. potrąceń dobrowolnych. Potwierdza to pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 22 lutego 2011 r., znak: GPP-364-4560- 8-1/11/PE/RP.

Przy ustalaniu kwoty wolnej dla niepełnoetatowców, należy:

  • obliczyć w pierwszej kolejności minimalne wynagrodzenie brutto w proporcji do etatu,
  • odjąć od kwoty, o której mowa powyżej, składki zusowskie i zaliczkę podatkową.

(więcej…)

Dodatki za pracę w nocy w 2018 r.

Wiadomo już, ile w 2018 r. wynosi dodatek za pracę w nocy. Przy jego wyliczaniu należy uwzględnić minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2100 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2018 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:

  • minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
  • wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
  • pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy. (więcej…)

Minimalna stawka godzinowa w 2018 r.

Minimalna stawka godzinowa w 2018 r. dla umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego) – z pewnymi wyjątkami wynikającymi z art. 1 i 8d stawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wynosi 13,70 zł (wzrost o 70 groszy w stosunku do roku 2017). (więcej…)

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2018 r.

Przepisy zusowskie, a uściślając: art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustanawia roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Górna granica (limit) podstawy wymiaru ww. składek to kwota, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym, płatnik składek jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać przedmiotowe składki.

Podkreślmy, że rząd wyszedł z inicjatywą zlikwidowania limitu zusowskiego. W tym celu opublikowany został projekt o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 18 października 2017. Rządzący chcą docelowo, aby składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe była odprowadzana od całości przychodu, a nie jak obecnie, tylko do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Pomysł likwidacji ww. limitu ZUS już od 1 stycznia 2018 r. początkowo zyskał poparcie Sejmu, ale senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej zaproponowała poprawkę, w myśl której zmiana w tym zakresie ma wejść w życie od początku 2019 r. Przebieg prac legislacyjnych związanych z poruszonym zagadnieniem możemy śledzić pod linkiem: http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=1974

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2018 r. przewidziano na kwotę 4443 zł.

Skoro zniesienie limitu składek ZUS nastąpi od 2019 r., to w 2018 r. roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2017 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2018 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – Mon. Pol. z 2017 r. pod poz. 1174) wynosi: (więcej…)

Współczynnik ekwiwalentu w 2018 r.

Współczynnik ekwiwalentu w 2018 r. wynosi 20,92.

Przy wyliczeniach współczynnika urlopowego (ekwiwalentowego) wykorzystywanego do kalkulowania kwoty ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy w 2018 r. uwzględnić:

1) 52 niedziele,
2) 52 dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
3) 10 świąt przypadających w inne dni niż niedziele, tj.: (więcej…)