(2000 zł – 13,71% x 2000 zł)

(1500 zł – 13,71% x 1500 zł)

(1000 zł – 13,71% x 1000 zł)

(666,67 zł – 13,71% x 666,67 zł)

(500 zł – 13,71% x 500 zł)

– 100% – za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

•  wypadku w drodze do pracy lub z pracy

•   choroby przypadającej w czasie ciąży

•   poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi ich pobrania

– 100% – za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

•  wypadku w drodze do pracy lub z pracy

•  choroby przypadającej w czasie ciąży

•   poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi ich pobrania

– 75% – począwszy od 91. dnia do końca okresu, na który zostało przyznane,

– 100% – jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży

• do 6 tygodni (42 dni), w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub przyjęcia jednego dziecka,
• do 8 tygodni (56 dni), w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie lub jednoczesnego przyjęcia więcej niż jednego dziecka,
• do 3 tygodni (21 dni), w przypadku przyjęcia dziecka w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10. roku życia.

– 60% – za okres urlopu rodzicielskiego przypadający począwszy odpowiednio od 7., 9., 4. tygodnia tego urlopu wynosi natomiast 60% podstawy wymiaru.

– 80% – za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, jeśli wniosek o wypłatę zasiłku za ww. urlopy zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu

Przypomnijmy, że od początku 2016 r. w sytuacji, gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, kwotę ww. zasiłku (po odjęciu zaliczki podatkowej) podwyższa się do wysokości 1000 zł.

Powyższe wyrównanie:

• obliczamy jako różnicę między wysokością świadczenia rodzicielskiego (1000 zł) a miesięczną kwotą zasiłku macierzyńskiego, zmniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy,
• nie podlega opodatkowaniu,
• jest wypłacane przez płatnika zasiłków,
• przysługuje za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego) oraz urlopu rodzicielskiego.

Stawka dzienna świadczenia chorobowego to 1/30 część kwoty stanowiącej jego podstawę wymiaru.