Umowa zlecenia a PIT-2 (wnioski i oświadczenia w zakresie podatku zleceniobiorcy)

Artykuły z tematyki podatek dochodowy

W aktualnym stanie prawnym, zleceniobiorcy mogą (w dowolnym momencie roku podatkowego) składać płatnikom oświadczenia i wnioski dotyczące: kwoty zmniejszającej podatek, zwolnień podatkowych w ramach „zerowego PIT”, rezygnacji z tzw. ulgi dla młodych w wieku do 26 lat, rezygnacji z kosztów autorskich 50%, niepobierania zaliczek na podatek. Wspomniane oświadczenia i wnioski mogą być składane na wzorze PIT-2 przygotowanym przez resort finansów lub w inny sposób…

czytaj więcej ➤

Ograniczenia dotyczące korekt dokumentacji rozliczeniowej ZUS

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r., natomiast za okres od stycznia 2022 r. – w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy. Przypominamy, że przepisy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz…

czytaj więcej ➤

Jak w 2023 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika – kierowcy „międzynarodowego” po zmianach

Listy Płac 2023 r.

W zakresie rozliczania świadczeń należnych kierowcom wykonującym przejazdy międzynarodowe od 19 sierpnia 2023 r. zaszły znaczące zmiany. Przewidują one m.in., że: w przypadku kierowców, których miesięczny przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie, w skład przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne nie powinna wchodzić kwota stanowiąca równowartość 60,00 EUR za każdy dzień pobytu poza granicami Polski; wolna od podatku…

czytaj więcej ➤

Jak w 2023 r. sporządzać listę płac dla oddelegowanego zleceniobiorcy

Listy Płac 2023 r.

Do pracy poza granicami RP mogą być oddelegowywani nie tylko pracownicy, ale również np. zleceniobiorcy. Fakt ich wysłania do realizacji określonych zadań na terytorium obcego kraju, komplikuje proces rozliczania przysługujących im świadczeń. Z tego powodu, przygotowaliśmy przykład, którego zadaniem jest uczynienie tego procesu bardziej zrozumiałym.

czytaj więcej ➤

Stanowiska wyposażone w monitory ekranowe – zmiany w zakresie wymagań bhp

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

W dniu 17 listopada 2023 r. weszła w życie opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2023 r. pod poz. 2367 nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Stało się to, gdyż: wymagały tego zmiany technologiczne, które nastąpiły od czasu jego wydania; wystąpiła konieczność uaktualnienia…

czytaj więcej ➤

Odbiór nadgodzin i jego wpływ na wynagrodzenie pracownika

Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

Wypracowane przez pracownika nadgodziny muszą być zrekompensowane czasem wolnym albo stosownym dodatkiem do wynagrodzenia.  Niezależnie od wyboru formy rekompensaty, za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi zawsze przysługuje normalne wynagrodzenie za każdą z przepracowanych godzin.

czytaj więcej ➤

Jak w 2023 r. sporządzać listę płac dla pracownika oddelegowanego

Listy Płac 2023 r.

Rozliczenie płacowe pracownika oddelegowanego do pracy poza Polską nierzadko nastręcza kłopotów. Tym bardziej w sytuacjach, w których podstawa składek ZUS w danym miesiącu okazuje się być wyższa niż przychód oddelegowanego pomniejszony o zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy PIT. Wówczas obliczając podstawę zaliczki podatkowej należy wszakże uwzględnić składki ZUS obliczone wyłącznie od kwoty przychodu…

czytaj więcej ➤

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnoetatowego (ustalanie, wynagradzanie, limity w umowie o pracę)

Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

W przypadku niepełnoetatowców wiele problemów przysparza pracodawcom rozliczanie ich czasu pracy. W odniesieniu do takich osób trzeba wszakże m.in. pamiętać, że zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy, w umowie o pracę pracownika zatrudnionego na część etatu, pracodawca powinien ustalić liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatków jak…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy w 2024 r. (dni robocze, wolne, święta) + kalkulator

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

W kadrach i płacach jednym z obszarów, na który trzeba zwracać szczególną uwagę, jest czas pracy. Jego wymiar różni się w poszczególnych latach i miesiącach. W całym 2024 r. jest do przepracowania nominalnie o 1 dzień więcej niż w 2023 r. Ustalony wszakże w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika pełnoetatowego wymiar czasu pracy w 2024 r. …

czytaj więcej ➤

Współczynnik do ekwiwalentu 2024 + kalkulator

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

Współczynnik ekwiwalentowy służący do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2024 r. wynosi 20,92. W 2023 r. jego wartość  to 20,83. Przy kalkulowaniu wspomnianego świadczenia polecamy korzystać m.in. z praktycznego kalkulatora, który w mgnienia oka wskaże współczynnik ekwiwalentowy obowiązujący w latach 2004 – 2024, dla dowolnego wymiaru etatu.

czytaj więcej ➤
1 2 3 35