30 września mija termin na przekazanie II raty odpisów na zfśs

Druga rata odpisu na zfśs należnego za 2020 r. (na którą składa się pozostała część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy dodatkowe) powinna zostać przekazana przez pracodawców obowiązkowo tworzących fundusz socjalny na wyodrębniony rachunek najpóźniej do 30 września 2020 r. (więcej…)

Odpisy na zfśs w 2021 r.

W 2021 r. odpisy na zfśs pozostają na takim samym poziomie jak w 2020 r. Tak wynika z projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2021 r., który przewiduje dodanie do ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych art. 5j w brzmieniu:

„W 2021 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.”.

Powyższe oznacza, że w 2021 r. odpis podstawowy na zfśs powinien być ustalany od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r. wynoszącego 4.134,02 zł.
(więcej…)

Zawieszenie obowiązków związanych z zfśs z powodu epidemii COVID-19 (tarcza 4.0)

Tarcza Antykryzysowa

W ramach tzw. tarczy 4.0  czyli ustawy z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, przewidziano rozwiązanie dające zakładom pracy możliwość zaoszczędzenia na wydatkach związanych z działalnością socjalną. Na mocy wszakże wprowadzonego przywołanym aktem prawnym art. 15ge do ustawy antykryzysowej, pracodawcy w rozumieniu art. 3 K.p., u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9 ustawy antykryzysowej lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15gb ust. 2 ustawy antykryzysowej, mają prawo do:

  • zawieszenia, w porozumieniu z organizacjami związkowymi, w czasie COVID-19, niektórych obowiązków dot. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy, które mają socjalny charakter;
  • niestosowania – w czasie COVID-19, postanowień układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania ustalających wyższą niż wymagana ustawowo wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz inne świadczenia o charakterze socjalno-bytowym.

(więcej…)

I rata odpisów na zfśs za 2020 r. do 31 maja

Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs, najpóźniej do 31 maja 2020 r. muszą przelać na wyodrębniony rachunek zfśs I ratę odpisów w wysokości stanowiącej co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na jednego pracownika:

  • zatrudnionego w normalnych warunkach,
  • wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych,
  • młodocianego.

(więcej…)

Odpisy na zfśs w 2020 r.

Jak wynika z art. 46 ustawy z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. z 2020 r. poz. 278), w 2020 r. odpis podstawowy na zfśs powinien być ustalany od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r., czyli od kwoty 4.134,02 zł.
(więcej…)

Wyższe odpisy na zfśs w 2019 r.

Za okres od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. podstawą naliczania odpisów na zfśs będzie kwota wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. W konsekwencji, podstawa ta zwiększy się o 3,41% i wyniesie 3.389,90 zł. Wymusi to na pracodawcach przeliczenie odpisów na fundusz socjalny i wpłacenie na wyodrębnione rachunki zfśs dodatkowych środków wynikających ze wspomnianej zmiany. Tak przewiduje ustawa z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny – Dz.U. z 2019 r. poz. 1907 (druk sejmowy nr 3771). (więcej…)

Terminarz działu kadr i płac – maj 2018

W maju 2018 r. osoby zajmujące się zagadnieniami z zakresu kadr i płac muszą pamiętać przede wszystkim, iż 31.05 mija czas na przelanie na wyodrębniony rachunek bankowy I raty odpisu podstawowego na zfśs w wysokości co najmniej 75%. Nadmieńmy, że w 2018 r. ostatni dzień maja przypada w święto Bożego Ciała i zdaniem części ekspertów w takim przypadku należy zastosować art. 115 K.c., w myśl którego, jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Oznaczałoby to, że 2018 r. pracodawcy na przelanie pierwszej raty odpisów mają czas do 1 czerwca 2018 r.

Niestety zdania w tej kwestii są podzielone i nie wszyscy zgadzają się z możliwością przesunięcia terminu realizacji przelewu z pierwszą transzą środków socjalnych. Naszym zdaniem bezpieczniej jest zasilić konto zfśs jeszcze w maju. (więcej…)

II rata odpisu na zfśs do 30 września czy 2 października

Druga rata odpisu na zfśs należnego za 2017 r. (na którą składa się pozostała część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy dodatkowe) powinna zostać przekazana przez pracodawców obowiązkowo tworzących fundusz socjalny na wyodrębniony rachunek najpóźniej do 30 września 2017 r., mimo, iż dzień ten przypada na sobotę. Taki pogląd prezentuje resort pracy.

(więcej…)