Lista płac – pensja i świadczenie z zfśs w części zwolnione z podatku (PIT od nadwyżki ponad limit)

Polski Ład 2.0

Jak wiadomo, na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT, do końca 2023 r. wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.000 zł, przy czym rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Od 1 stycznia 2024 r. limit ww. zwolnienia powróci do poziomu obowiązującego przed 2020 r. wynoszącego 1.000 zł.

Z przygotowanego przez redakcję SerwisKadrowego.pl przykładu listy płac dowiesz się, jak w praktyce powinno dokonywać się rozliczenia pracownika, który oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymał w danym miesiącu świadczenie finansowane ze środków zfśs, które w całości jest wolne od składek ZUS, zaś w części – do limitu 2000 zł – podlega zwolnieniu z opodatkowania. (więcej…)

Zerowy PIT w 2022 r. – lista płac a przekroczenie limitu zwolnienia 85528 zł

Polski Ład 2.0

Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie w przypadku, gdy przychód pracownika lub zleceniobiorcy korzystającego ze zwolnienia „zerowy PIT” w roku przekroczył pułap 85.528 zł. Chodzi tu więc o osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia uprawnione do „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulgi dla rodzin 4+” lub „ulgi dla pracujących seniorów” (a zatem do preferencji, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148, 152, 153 oraz 154 ustawy PIT).

(więcej…)

Kalkulator wynagrodzeń 2022 – obniżenie składki zdrowotnej do podatku przy zerowym PIT i świadczeniu urlopowym

Polski Ład 2.0

Z niniejszego wpisu dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać listę płac ze świadczeniami zwolnionymi z oskładkowania, z uwzględnieniem zerowego PIT (czyli „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulga dla rodzin 4+” lub „ulga dla pracujących seniorów”) oraz nowych zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości hipotetycznej zaliczki podatkowej, po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0.

(więcej…)

Kwota zmniejszająca podatek w 2022 r.

Polski Ład 2.0

Kwota zmniejszająca podatek zmieniła się w 2022 r. dwukrotnie. Miało to związek ze zmianą skali podatkowej. Wskutek modyfikacji przewidzianych w Polskim Ładzie 1.0 od 1 stycznia 2022 r. wynosiła ona 5100 zł, zaś po nowelizacji w ramach Polskiego Ładu 2.0 jej wysokość to 3600 zł. Zmiana w tym zakresie powinna być uwzględniana m.in. na listach płac przy wyliczaniu zaliczek PIT, przy kalkulowaniu których trzeba brać pod uwagę 1/12 kwoty zmniejszającej podatek o ile pracownik złożył PIT-2. (więcej…)

Ulga dla pracujących seniorów (zerowy PIT dla emerytów) – zasady, warunki, limit

Polski Ład 2.0

„Zerowy PIT” dla pracujących emerytów (czyli tzw. ulga dla seniorów wprowadzona mocą art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy PIT ) mimo, iż na pozór wydaje się być prostym w stosowaniu wyłączeniem podatkowym, to jednak w praktyce sprawia kłopoty osobom zajmującym się rozliczeniami płacowymi.

W niniejszym artykule postaramy się wyjaśnić najczęściej pojawiające się wątpliwości w zakresie wspomnianego zwolnienia z podatku.

(więcej…)

Jak rozliczać listę płac z dietą ponad limit 38 zł (Polski Ład 2.0)

Zdarza się, że pracodawcy wypłacają zatrudnionym osobom z racji podróży służbowych diety ponad limit przewidziany w tzw. budżetówce (dla delegacji krajowych wynoszący od 28 lipca 2022 r. 38 zł za dobę podróży). W takich okolicznościach nadwyżkę ponad wspomniany limit należy opodatkować i oskładkować.

Przygotowaliśmy przykład listy płac, który pokazuje prawidłowy sposób rozliczania omawianej nadwyżki z uwzględnieniem zmian od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 (więcej…)

Nowy wzór PIT-11 za 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Ministerstwo Finansów udostępniło nowy wzór informacji PIT-11 za 2022 rok w wersji 29, który ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. i obowiązuje od 1 lipca 2022 r.

Uwzględnia on zmiany przewidziane przez Polski Ład 2.0 czyli wprowadzone ustawą z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. pod poz. 1265).

(więcej…)

Zasiłek macierzyński zwolniony z podatku w ramach zerowego PIT od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.

Płatnicy muszą pamiętać, iż od 1 lipca 2022 r. (dzięki zmianom przewidzianym w Polskim Ładzie 2.0) na listach płac nie nalicza się zaliczek podatkowych od zasiłku macierzyńskiego w przypadku osób korzystających  z „zerowego PIT” (w ramach rocznego limitu wynoszącego 85.528 zł). A zatem modyfikacja ta dotyczy wyłącznie osób uprawnionych do ulgi dla młodych, ulgi na powrót, ulgi dla rodzin 4+ lub ulgi dla pracujących seniorów. (więcej…)

Jak rozliczać listę płac z potrąceniem komorniczym od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców 2022

Rozliczanie listy płac pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika nierzadko bywa skomplikowane. Z tego powodu redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała przykład takiej listy płac, który pokazuje wyliczenia z uwzględnieniem zmian od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 (więcej…)