Zasiłki chorobowe, opiekuńcze czy macierzyńskie to świadczenia, których naliczanie niesie ze sobą wiele pułapek. Aby nie wpaść w nie, należy poznać i zgłębić tajniki związane z ustalaniem podstawy świadczeń chorobowych oraz wyznaczaniem kwoty zasiłku brutto. Z tego powodu warto śledzić artykuły publikowane w kategorii Zasiłki
Z dniem 13 kwietnia 2026 r. w życie weszły kluczowe przepisy reformujące mechanizmy nadzoru nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich. Niniejszy artykuł zawiera wyjaśnienia w tej materii przygotowane przez ZUS.
czytaj więcej ➤
Z dniem 13 kwietnia 2026 r. w życie weszły kluczowe przepisy reformujące mechanizmy nadzoru nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich.
czytaj więcej ➤
Uzupełnianie składników wynagrodzenia za okresy miesięczne w podstawie świadczeń chorobowych ma na celu ustalenie kwoty, którą pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Zasady uzupełniania zależą od charakteru składnika (stały lub zmienny), sposobu jego pomniejszania za nieobecności oraz od tego, czy pracownik w danym miesiącu przepracował przynajmniej jeden dzień.
czytaj więcej ➤
Składniki kwartalne, które nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, powinny być wliczane do podstawy wymiaru wspomnianych należności w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niedyspozycja zdrowotna. Składniki pensji za okresy roczne, które pomniejszane są za dni pobierania świadczeń chorobowych, uwzględnia się w podstawie ich wymiaru w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym…
czytaj więcej ➤
Procedura kalkulacji świadczeń chorobowych (np. wynagrodzenia za chorobę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego) obejmuje kilka kluczowych etapów, które należy wykonać w określonej kolejności.
czytaj więcej ➤
21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę zmieniającą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych oraz szereg innych aktów (w tym ustawę zasiłkową). Rzeczona nowela: przewiduje gruntowną przebudowę reguł w zakresie zwolnień lekarskich i ich kontrolowania, na dzień opublikowania niniejszego tekstu była jeszcze w trakcie prac legislacyjnych, co do zasady, zacznie obowiązywać po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (czyli najwcześniej…
czytaj więcej ➤
Zapoznaj się z wydanymi na przestrzeni ostatnich lat, najciekawszymi stanowiskami i wyjaśnieniami resortowymi (np. PIP, ZUS, resortu pracy) z obszaru: Świadczenia chorobowe (w tym zasiłki).
czytaj więcej ➤
Osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi powinny wiedzieć m.in. to, jakie dokumenty są niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, zaniechania i podjęcia jego wypłaty. Z tego powodu zachęcamy do lektury niniejszego artykułu.
czytaj więcej ➤
Co do zasady, mamy dwa okresy, przez które przysługuje zasiłek i wynagrodzenie za chorobę: podstawowy – 182-dniowy w razie niezdolności do pracy spowodowanej „zwykłą” chorobą oraz wydłużony – 270-dniowy w razie niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą (oznaczanej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym „D”) lub występującej w okresie ciąży (oznaczanej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym „B”, z tym zastrzeżeniem, że w…
czytaj więcej ➤
Od 19 marca 2025 r. dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach przewidziano nową instytucję – uzupełniający urlop macierzyński. Warto zapoznać się z wyjaśnieniami ZUS dotyczącymi wspomnianego uprawnienia.
czytaj więcej ➤