Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym marzec 2025 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym luty 2025 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤
W Dz.U. z 2024 r. pod poz. 1965 opublikowana została ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Oprócz ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy, wyłącza ona trzy niedziele przed Wigilią spod zakazu handlu w niedziele, przewidując jedno zastrzeżenie w tym względzie. Otóż w przypadku handlu w kolejne trzy…
czytaj więcej ➤
Czas pracy to można powiedzieć jedna z najbardziej kluczowych kwestii w relacji: pracodawca – pracownik. Jego wymiar, ilość przepracowanych godzin, absencje, determinują wysokość zapłaty należnej za pracę. Jak wiadomo, wymiar czasu pracy różni się w poszczególnych latach i miesiącach. W całym 2025 r. jest do przepracowania nominalnie o 2 dni mniej niż w 2024 r. Ustalony wszakże w oparciu o…
czytaj więcej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2024 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤