Kategoria: Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy pracownikowi należy się w takiej wysokości, którą by on uzyskał, gdyby w tym czasie pracował. Każda osoba zajmująca się sprawami kadrowo-płacowymi musi znać reguły jego kalkulowania. Po zapoznaniu się z treścią traktujących o poruszonej tematyce artykułów wyznaczenie podstawy urlopowej przestanie być kłopotliwe, a niejasności dotyczące tego jakie świadczenia muszą być uwzględniane, a które pomijane przy budowaniu tej podstawy, po prostu znikną. Wspomniane reguły zostały opisane we wpisach sformułowanych tak, aby nawet osoby niedoświadczone zrozumiały na czym polega właściwe wyliczanie wynagrodzenia urlopowego