Jak wynika z art. 46 ustawy z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. z 2020 r. poz. 278), w 2020 r. odpis podstawowy na zfśs powinien być ustalany od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r., czyli od kwoty 4.134,02 zł.
Wysokość odpisów na zfśs w 2020 r.
| Odpis obligatoryjny | |||
| Stawka procentowa odpisu | Od 1 stycznia do 31 grudnia 2020 r. | ||
| na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy | 37,50% | 1.550,26 zł | |
| na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych | 50% | 2.067,01 zł | |
| na jednego pracownika młodocianego: | |||
| – I rok nauki | 5% | 206,70 zł | |
| – II rok nauki | 6% | 248,04 zł | |
| – III rok nauki | 7% | 289,38 zł | |
| Zwiększenia fakultatywne (uznaniowe) | |||
| na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności | 6,25% | 258,38 zł | |
| na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę | 6,25% | 258,38 zł | |
| na każdą zatrudnioną osobę, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego | 7,50% | 310,05 zł | |
