Zapoznaj się z istotnymi z punktu widzenia pracodawców i pracowników odpowiedziami na najczęściej powtarzające się pytania dotyczące powodzi.
czytaj więcej ➤Informacje dla pracowników i pracodawców poszkodowanych przez powódź
Rok: 2024
Siła wyższa a uzupełnienie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
W dniu 19 września 2024 r. ZUS na swej stronie internetowej opublikował kolejne wyjaśnienia dotyczące uzupełniania składników wynagrodzenia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych z powodu wystąpienia zwolnienia od pracy na okoliczność działania siły wyższej. W związku z tym publikujemy ich treść.
czytaj więcej ➤Usprawiedliwianie i opłacanie nieobecności w pracy z powodu usuwania skutków powodzi
W Dzienniku Ustaw z 2024 r. pod poz. 1371 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 września 2024 r. w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie. Na jego podstawie na terenie wskazanych gmin poszkodowanych wskutek powodzi mogą być stosowane rozwiązania określone w…
czytaj więcej ➤Ochrona sygnalistów – wzór procedury zgłoszeń wewnętrznych
Opublikowana w Dzienniku Ustaw pod poz. 928 ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów nakazuje określonym podmiotom prawnym (zarówno prywatnym jak i publicznym) ustalenie wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania tzw. działań następczych. Poniżej prezentujemy przykładowy wzór wspomnianej procedury.
czytaj więcej ➤Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r.
W Dzienniku Ustaw z 2024 r. pod poz. 1362 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Zgodnie z przywołanym aktem prawnym: ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. to 4.666 zł, minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych to 30,50 zł.
czytaj więcej ➤Zmiana przepisów w sprawie przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności
PFRON w dniu 5 września 2024 r. na stronie internetowej www.pfron.org.pl opublikował komunikat w sprawie przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnoprawności. Warto się zapoznać z jego treścią, tym bardziej, że porusza on także aspekt dofinansowania do wynagrodzeń lub refundacja składek ZUS/KRUS.
czytaj więcej ➤Zaległy urlop wypoczynkowy – jak i do kiedy należy go udzielić
30 września to ważny termin dla pracodawców. Jest to wszakże data, do której pracodawcy mają w obowiązku udzielić zaległych urlopów wypoczynkowych pracownikom. Niedopełnienie tego obowiązku jest wykroczeniem, za które grozi mandat karny w wysokości od 1.000 zł do nawet 30.000 zł.
czytaj więcej ➤Na czym polega ochrona sygnalistów – obowiązki pracodawców
Sprawdź, na czym polega ochrona sygnalistów i jak zakłady pracy powinny przygotować się do nowych zasad.
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy we wrześniu 2024 r. (+kalkulator)
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym wrzesień 2024 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Składki ZUS od umowy zlecenia po skreśleniu zleceniobiorcy z listy uczniów
Od umowy zlecenia zawartej z osobą, która nie ukończyła 26 lat, ale została skreślona z listy uczniów, należy odprowadzać składki ZUS, gdyż z dniem wspomnianego skreślenia zleceniobiorca utracił status ucznia. Potwierdził to ZUS w interpretacji indywidualnej z dnia 26 lipca 2024 r., znak DI/100000/43/597/2024.
czytaj więcej ➤