fbpx

Uzupełniający urlop macierzyński

Na podstawie ustawy z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871), do polskiego systemu prawnego (z mocą od 19 marca 2025 r.) wprowadzono szczególne regulacje z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Dzięki nim, obok istniejącego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,…

czytaj więcej ➤

Kwoty wolne od potrąceń w 2025 + kalkulator

W 2025 r. ustawodawca zrezygnował z dwukrotnej podwyżki ustawowej płacy minimalnej. Dzięki temu kwoty wolne od potrąceń ustalone w styczniu obowiązują do grudnia, co wiąże się z tym, że nie trzeba ich ustalać na nowo od lipca, tak jak miało to miejsce choćby w 2024 r. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości…

czytaj więcej ➤

Potrącenia z umowy zlecenia w 2025 (w tym kwota wolna od potrąceń + kalkulator)

Osoby zajmujące się zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem zleceniobiorców, muszą m.in. wiedzieć, jak w razie potrzeby należy zgodnie z przepisami dokonywać potrąceń z wynagrodzeń wypłacanych w ramach umów zlecenia. W 2025 r. – podobnie jak w latach minionych – trzeba mieć przede wszystkim na uwadze, że jeśli wynagrodzenie za realizowanie zlecenia można zaliczyć do świadczeń powtarzających się (wypłacanych cyklicznie), których celem…

czytaj więcej ➤

Roczne ograniczenie (limit 30-krotności) podstawy wymiaru składek ZUS w 2025 r.

W 2025 r., podobnie jak w latach minionych, dokonując rozliczeń zusowskich (w tym tych na listach płac) trzeba brać pod uwagę roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych), które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Chodzi tu o tzw. limit składek ZUS czyli górną granicę,…

czytaj więcej ➤

Niska temperatura – obowiązki pracodawcy względem pracowników

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

Brak śniegu i ujemnych temperatur nie zwalnia pracodawców z obowiązku stosowania  przepisów chroniących pracowników przed pracą w niskiej temperaturze. Praca w takich warunkach może znacznie spowolnić i utrudnić wykonywanie pracy przez pracowników, a także obniżyć ich motywacje do pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracę w godziwych warunkach, co przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy regulują szczegółowy sposób.

czytaj więcej ➤

Listy płac (kalkulator wynagrodzeń) 2025 – rozliczenia płacowe krok po kroku

Specjaliści ds. kadr i płac powinni dysponować narzędziami, które wspierają ich w codziennych obowiązkach, umożliwiając przy okazji właściwe rozumienie skomplikowanych przepisów oraz pomagając w rozwiązywaniu pojawiających się trudności. Dzięki temu są w stanie m.in. prawidłowo przeprowadzać rozliczenia płacowe, podnosić swoje kwalifikacje i unikać błędów skutkujących koniecznością sporządzania problematycznych korekt. Jednym z narzędzi, o których mowa powyżej, jest sprawdzony i ceniony…

czytaj więcej ➤

Czy pracownicy ciężarnej można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12 tygodnia ciąży?

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownicą w ciąży. Wyjątkiem jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, o ile zakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracownicę wyraziła na to zgodę. Z tego przepisu wnioskujemy, że ochrona przed wypowiedzeniem umowy trwa już od pierwszego dnia ciąży. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę za…

czytaj więcej ➤

Dokumentacja kadrowa / pracownicza / akta osobowe / wzory 2025 + kreator dokumentów

Dokumentacja kadrowa / pracownicza (w tym składkowa i podatkowa) jest bardzo obszerna i to jak prawidłowo się z nią obchodzić jest źródłem wielu problemów i wątpliwości. Tym bardziej, że od 1 stycznia 2019 r. wprowadzono rewolucyjne modyfikacje w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem (materię z tego zakresu reguluje przede wszystkim rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej…

czytaj więcej ➤
1 2 3 11