ekwiwalent za pranie - SerwisKadrowego.pl

Przegląd interpretacji podatkowych dotyczących PIT – maj 2018

Redakcja29 czerwca 2018 Interpretacje podatkowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Świadczenia pozapłacowe auto firmowe do celów prywatnych, auto służbowe, ekwiwalent za pranie, PIT i ZUS od cudzoziemca

Przegląd interpretacji podatkowych z maja 2018 r. porusza m.in. takie kwestie jak:

jak pod względem podatkowym rozpatrywać świadczenia dodatkowe przyznawane zatrudnionym w związku z podnoszeniem przez nich kwalifikacji z wyłącznej inicjatywy pracodawcy i za jego zgodą?
czy wolny od podatku jest zwrot kosztów poniesionych przez zleceniobiorcę z tytułu korzystania z prywatnego samochodu dla celów wykonania umowy?
czy podlega opodatkowaniu wartość świadczenia w postaci udostępniania pracownikom stroju służbowego i kosmetyków do makijażu?
czy zwolnione z opodatkowania są zwroty wydatków związanych z realizacją zadań służbowych dokonywane na rzecz pracowników?
jakie są obowiązki płatnika podatku w związku z rozliczaniem świadczeń przyznawanych Ukraińcom?

(więcej…)

Czytaj dalej

Przegląd interpretacji ZUS – kwiecień – maj 2018 (1)

Redakcja25 czerwca 2018 Interpretacje ZUS, Składki ZUS ekwiwalent za pranie, osoba współpracująca, PIT i ZUS od cudzoziemca, składka wypadkowa, składki ZUS 2018

Pierwsza część przeglądu interpretacji ZUS z kwietnia i maja 2018 r. porusza m.in. następujące zagadnienia:

czy podlega ubezpieczeniom ZUS pracujący w Polsce obcokrajowiec – członek rady nadzorczej pobierający z tego tytułu wynagrodzenie, zamieszkujący za granicą?
czy wliczać do podstawy składek ZUS dodatek za pranie odzieży roboczej?
gdzie zamieszczać zapisy o korzyściach materialnych przyznawanych po cenach niższych niż detaliczne, aby były one wolne od składek ZUS?
co z ozusowaniem stypendium wypłacanego w związku z realizacją programu płatnych praktyk zawodowych dla uczniów/uczennic?
czy odprowadzać składki ZUS od wypłacanych członkom Rady Nadzorczej zwrotów kosztów zakwaterowania, wyżywienia i dojazdów na posiedzenia rady?

(więcej…)

Czytaj dalej

Przegląd interpretacji ZUS – luty – marzec 2018 (2)

Redakcja23 kwietnia 2018 Interpretacje ZUS, Składki ZUS ekwiwalent za pranie, interpretacja ZUS z marca 2018, interpretacje ZUS z lutego 2018, odprawa, PIT i ZUS od cudzoziemca, posiłki, zfśs

Druga część przeglądu interpretacji ZUS z lutego i marca 2018 r. porusza m.in. następujące zagadnienia:

jak wygląda sprawa podlegania pod ZUS obcokrajowców, którzy pracują w Polsce lecz nie łączy ich żadna umowa z polskim pracodawcą?
jak przyznawać świadczenia z zfśs, aby mogły korzystać one z wyłączenia z podstawy składek ZUS?
kiedy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej wyłączamy z podstawy wymiaru składek zusowskich?
czy stażyści podlegają ubezpieczeniom zusowskim?
jak pod względem składkowym rozliczać finansowane przez pracodawcę posiłki do kwoty 190 zł w formie karty płatniczej?
czy umowa cywilnoprawna realizowana w ramach działalności gospodarczej objęta powinna zostać ubezpieczeniami ZUS?

(więcej…)

Czytaj dalej

Przegląd interpretacji podatkowych dotyczących PIT – styczeń 2018

Redakcja8 lutego 2018 Aktualności Kadrowo-Płacowe, Interpretacje podatkowe, Podatek dochodowy 50% koszty, ekwiwalent za pranie, korekta PIT-11, korekta PIT-4R, PIT 2018, podatek PIT, podróż służbowa, zakwaterowanie

Przegląd interpretacji podatkowych ze stycznia 2018 r. przynosi odpowiedzi m.in. na takie pytania jak:

czy od zasiłku chorobowego zleceniobiorcy trzeba pobrać zaliczkę na podatek?
czy finansowanie pracownikom budowlanym noclegów, z których korzystają w związku z pracą generuje po ich stronie przychód?
czy zapłata za pracownika składek ZUS i podatku stanowi dla niego przychód? Czy błędne niewliczenie do przychodu pracownika określonych świadczeń powoduje konieczność korekty PIT-11 i PIT-4R?
czy wypłacane zleceniobiorcom należności (np. diety) za podróże, które nie mają charakteru incydentalnego, tymczasowego i krótkotrwałego lecz stanowią istotę zlecenia, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT?
kiedy ekwiwalent za używanie własnego obuwia i odzieży roboczej oraz za pranie tejże odzieży stanowi dla pracowników przychód z tytułu stosunku pracy?
kiedy do wynagrodzenia pracownika można zastosować 50% koszty uzyskania przychodów?

(więcej…)

Czytaj dalej

Zajęcie komornicze a ekwiwalent za pranie i diety za podróż służbową

Redakcja21 kwietnia 2017 Odpowiedzi na pytania czytelników, Rozliczenia diety, ekwiwalent za pranie, zajęcie komornicze

Zajęcie komornicze dotyczące pracownika otrzymywane przez pracodawcę nasuwa istotne pytanie o to, czy wszystkie należności wypłacane zatrudnionemu podlegają egzekucji. Otóż nie i fakt ten dodatkowo utrudnia proces prawidłowego dokonywania potrąceń z pensji pracowniczej.

W myśl art. 831 § 1 Kodeks postępowania cywilnego, nie podlegają egzekucji sumy i świadczenia w naturze wyasygnowane na pokrycie wydatków lub wyjazdów w sprawach służbowych. Oznacza to, że potrąceń nie można dokonywać z diet i innych należności przysługujących tytułem przebywania w delegacji na polecenie przełożonego. (więcej…)

Czytaj dalej

Ekwiwalent za pranie nie zawsze jest wolny od składek

Redakcja23 grudnia 2016 Interpretacje ZUS, Składki ZUS, Świadczenia pozapłacowe ekwiwalent za pranie, interpretacja ZUS z grudnia 2016, zwolnienie z oskładkowania

Aby ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej mógł korzystać ze zwolnienia składkowego, musi odzwierciedlać kwoty rzeczywiście wydatkowane przez zatrudnionych w związku z praniem. Z podstawy wymiaru składek ZUS nie wolno wyłączać omawianego ekwiwalentu w sytuacji, gdy pracodawca zapewnia z jego tytułu każdemu z pracowników tę samą stałą wartość pieniężną, przez co przybiera on de facto postać ryczałtu. (więcej…)

Czytaj dalej

Ekwiwalent za pranie ubioru służbowego a składki ZUS

Redakcja7 listopada 2016 Interpretacje ZUS, Składki ZUS, Świadczenia pozapłacowe ekwiwalent za pranie, interpretacja ZUS z października 2016, zwolnienie z oskładkowania

Ekwiwalent za pranie stroju służbowego wypłacany pracownikom wykonującym pracę na Sali Obsługi Klienta w siedzibie pracodawcy nie korzysta ze zwolnienia z oskładkowania. Tego typu praca nie uzasadnia zapewnienia podwładnym odzieży roboczej. Z tego względu pracownikom nie przysługuje ekwiwalent za pranie takiej odzieży (nie wymagają tego przepisy bhp).

Interpretacja ZUS

Lublin, dnia 18 października 2016 r.

WPI/200000/43/1074/2016

DECYZJA nr 1074/2016

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu w dniu 03 października 2016 r. przez przedsiębiorcę: (…) Sp. z o.o. uznaje za prawidłowe w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ekwiwalentu wypłacanego pracownikom Sali Obsługi Klienta za pranie ubioru służbowego.

UZASADNIENIE (więcej…)

Czytaj dalej