Kwestią niebudzącą żadnych wątpliwości jest fakt, iż wynagrodzenie za nadgodziny uwzględnia się w podstawie świadczeń chorobowych takich jak zasiłek i wynagrodzenie za chorobę, zasiłek macierzyński, opiekuńczy, wypadkowy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Już nie tak oczywistym jest jednak to: czy zapłatę za godziny nadliczbowe zawsze przyjmuje się do podstawy należności chorobowych w kwocie faktycznej oraz jak wliczać do bazy obliczeniowej wspomnianych wyżej…
czytaj więcej ➤Wynagrodzenie za nadgodziny w podstawie świadczeń chorobowych
