Wymiar czasu pracy 2020

Najnowsze zmiany w Kadrach i Płacach 2019/2020

Wymiar czasu pracy w 2020 r. ustalony w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika pełnoetatowego łącznie wyniesie w skali roku 2024 godzin czyli 253 roboczych dni (co oznacza 2 dni robocze więcej niż w roku 2019). Pracownicy pełnoetatowi zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy w 2020 r. najwięcej mają do przepracowania w lipcu (184 godz.), zaś najmniej – w lutym, maju, sierpniu i listopadzie – 160 godz.

W 2020 r. dwa dni świąteczne przypadają na sobotę – 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Pracodawcy z tego tytułu muszą wyznaczyć 2 dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. świąt.

Na mocy art. 130 § 1 Kodeksu Pracy, do wyznaczenia wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym niezbędne jest:

  • przemnożenie przez 40 (tygodniowa norma godzin pracy) liczby tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym;
  • dodanie do otrzymanej wartości liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8 (chodzi tu o tzw. dni wystające);
  • odjęcie po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w okresie rozliczeniowym i w dniu innym niż niedziela.

W tym miejscu warto zadać pytanie o to, jak ustala się tzw. dni wystające, o którym mowa powyżej? Otóż uwzględniamy tu dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku – a więc przykładowo w styczniu 2020 r. pełne tygodnie to: 1-7.01, 8-14.01, 15-21.01, 22-28.01 – a zatem dni wystające poza pełne tygodnie to 29, 30 i 31 stycznia.

Święta obniżające w 2020 r. wymiar czasu pracy

Obchodzone w Polsce święta wskazuje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90).

W 2020 r. święta obniżające wymiar czasu pracy (czyli święta przypadające na dzień inny niż niedziela) to:

  • 1 stycznia (środa) – Nowy Rok,
  • 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli
  • 13 kwietnia (poniedziałek) – Drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja (piątek) – Święto Pracy,
  • 11 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
  • 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia (piątek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Czas pracy w 2020 r.

Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 168 21 10
Luty 160 20 9
Marzec 176 22 9
Kwiecień 168 21 9
Maj 160 20 11
Czerwiec 168 21 9
Lipiec 184 23 8
Sierpień 160 20 11 w tym 1 dzień wolnego za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę
Wrzesień 176 22 8
Październik 176 22 9
Listopad 160 20 10
Grudzień 168 21 10 w tym 1 dzień wolnego za święto 26 grudnia przypadające w sobotę
Łącznie 2024 253 113

Sposób wyliczenia liczby godzin nominalnie do przepracowania w poszczególnych miesiącach 2020 r.

M-c Wyliczenie czasu pracy
I (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni „wystające”) – (8 godz. × 2 święta przypadające na 1 i 6 stycznia)

Pełne tygodnie to: 1-7.01, 8-14.01, 15-21.01, 22-28.01, a dni wystające poza pełne tygodnie to 29, 30 i 31 stycznia.

II (40 godz. × 4 tyg.)
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”)
IV (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”) – (8 godz. × 1 święto przypadające na 13 kwietnia czyli Drugi dzień Wielkiej Nocy)
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień „wystający”) – (8 godz. × 1 święto przypadające na 1 maja)
VI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”) – (8 godz. × 1 święto przypadające na 11 czerwca czyli Boże Ciało)
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni „wystające”)
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień „wystający”) – (8 godz. × 1 dzień wolny za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia)
IX (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”)
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”)
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień „wystający”) – (8 godz. × 1 święto przypadające na 11 listopada)
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni „wystające”) – (8 godz. × 1 święto 25 grudnia + 8 godz. × 1 dzień wolny za święto przypadające w sobotę 26 grudnia)

 

Mamy dla Ciebie aktualną publikację z tematyki: , :

Informator Kadrowo-Płacowy 2020

Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe (2020 r.)
okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy
I-III 504 63 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 2 święta: 1.01, 06.01)
IV-VI 496 62 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 3 święta: 13.04, 1.05, 11.06)
VII-IX 520 65 (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień „wystający”) – (8 godz. × 1 święto: 15.08)
X-XII 504 63 (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień „wystający”) – (8 godz. × 3 święta: 11.11, 25.12, 26.12)
razem 2024 253

 

Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe (2020 r.)
okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy
I-IV 672 84 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”) – (8 godz. × 3 święta: 1.01, 06.01, 13.04)
V-VIII 672 84 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni „wystające”) – (8 godz. × 3 święta: 1.05, 11.06, 15.08)
IX-XII 680 85 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni „wystające”) – (8 godz. × 3 święta: 11.11, 25.12, 26.12)
razem 2024 253

 

Wymiar czasu pracy w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe (2020 r.)
okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy
I-VI 1000 125 (40 godz. x 26 tyg.) – (8 godz. x 5 świąt: 1.01, 06.01, 13.04, 1.05, 11.06)
VII-XII 1024 128 (40 godz. x 26 tyg.) + (8 godz. x 2 dni „wystające”) – (8 godz. x 4 święta: 15.08, 11.11, 25.12, 26.12)
razem 2024 253

 

Dla pracowników niepełnoetatowych, wymiar czasu pracy obniżamy proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.

Przykład
„Pełnoetatowy” wymiar czasu pracy w styczniu 2020 r. wynosi 168 godzin. Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie: 168 godzin x 1/2 etatu = 84 godz. Analogicznie dla: 3/4 etatu styczniowy wymiar czasu pracy wynosi 126 godz., zgodnie z wyliczeniem: 168 godzin x 3/4 etatu

 

Wymiar czasu pracy w 2020 r. pracowników zatrudnionych na część etatu w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych

Liczba godzin dla zatrudnionego na
M-c 1/2 etatu 1/4 etatu 3/4 etatu
I 84 42 126
II 80 40 120
III 88 44 132
IV 84 42 126
V 80 40 120
VI 84 42 126
VII 92 46 138
VIII 80 40 120
IX 88 44 132
X 88 44 132
XI 80 40 120
XII 84 42 126
razem 1012 506 1518

 

Artykuł był pomocny? Chcesz więcej takich publikacji?

Bądź zawsze na bieżąco!

Jeśli tak, kliknij powyżej "Lubię to" oraz "Messenger" a dołączysz do grona czytelników SerwisKadrowego.pl na facebooku i messengerze, aby być zawsze na bieżąco.

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *