Niniejsze opracowanie: zostało przygotowane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w uzgodnieniu z Głównym Inspektoratem Pracy w celu ułatwienia pracodawcom i przedsiębiorcom prowadzenia w czasie epidemii działań skierowanych na osiągnięcie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy; ma pomóc we właściwej realizacji wymagań Kodeksu pracy dotyczących obowiązku ochrony zdrowia i życia zatrudnionych i osób prowadzących na własny rachunek działalność…
czytaj więcej ➤Rok: 2020
Tarcza 3.0 – kolejne zmiany w tarczy antykryzysowej
W Dzienniku Ustaw pod poz. 875 opublikowano ustawę z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Nazywana „tarczą 3.0” nowelizuje ona m.in. szereg przepisów ustawy antykryzysowej czyli ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz…
czytaj więcej ➤Wyższe kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19 (w ramach tarczy 3.0)
Od 16 maja 2020 r. obowiązuje nowa reguła (wprowadzona w ramach tarczy 3.0), w myśl której w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2: pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty zwolnione z egzekucji określone w art. 871 § 1 Kodeksu pracy ulegają zwiększeniu o 25% na…
czytaj więcej ➤Legalny pobyt i zatrudnianie cudzoziemców w okresie epidemii koronawirusa COVID-19
W związku z obecną sytuacją epidemiologiczną, ustawodawca wprowadził do systemu prawnego szereg zmian przewidujących szczególne rozwiązania w zakresie legalnego pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
czytaj więcej ➤Tarcza finansowa PFR – poradnik, pytania i odpowiedzi
Tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), zwana dalej: Programem, jest wprowadzanym na podstawie ustawy z 4 lipca 2019 r. o systemie instytucji rozwoju programem rządowym mającym na celu wsparcie mikrofirm, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz dużych firm, które ucierpiały na skutek pandemii wirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19. Program zakłada, że podstawowym instrumentem wsparcia finansowego są subwencje finansowe, z których…
czytaj więcej ➤Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii
Zwiększone bezpieczeństwo w miejscu pracy, system zdalny, zamknięcie zakładu pracy – w skutek epidemii koronawirusa życie zawodowe wielu pracowników z nas uległo zmianie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w informacji zamieszczonej w dniu 11 maja 2020 r. na stronie internetowej www.gov.pl/web/rodzina, wyjaśniło kwestie związane z tym, do czego są zobowiązani zatrudnieni, a czego na podstawie prawa mogą oni domagać…
czytaj więcej ➤Rejestracja czasu pracy za pomocą danych biometrycznych a RODO
UODO stanął na stanowisku, iż przetwarzanie przez pracodawcę danych biometrycznych pracowników nie może służyć celowi, jakim jest ewidencja czasu pracy. Pracodawca legalnie przetwarza dane biometryczne swoich pracowników, jeżeli wynika to ze szczególnych przesłanek określonych w RODO oraz znajduje podstawę w obowiązujących przepisach prawa.
czytaj więcej ➤Świadczenie postojowe z ZUS – pytania i odpowiedzi
Świadczenie postojowe przysługuje – po spełnieniu określonych w przepisach warunków – osobie: prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło. Ponieważ regulacje dotyczące ww. świadczenia budzą wiele wątpliwości…
czytaj więcej ➤Nowe wnioski na PUE ZUS w związku z rozwiązaniami tzw. Tarcza Antykryzysowa
Nowe rozwiązania przewidziane w ustawie o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0), spowodowały konieczność wprowadzania zmian w niektórych wnioskach o wsparcie z ZUS oraz wprowadzenie nowych typów wniosków.
czytaj więcej ➤Kalkulator wynagrodzeń 2020 – rozliczanie listy płac
Rozliczanie wynagrodzeń pod względem podatkowo-składkowym przysparza niejednokrotnie wielu trudności. Jest to spowodowane przede wszystkim poziomem skomplikowania przepisów zusowskich oraz tych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Z tego powodu przygotowaliśmy wyjątkowy kalkulator wynagrodzeń 2020, który wskaże prawidłowy sposób rozliczenia na liście płac pensji, składników płacy zwolnionych z oskładkowania, zasiłku i wynagrodzenia za chorobę czy świadczeń pozapłacowych (w tym także…
czytaj więcej ➤