Gdy pracodawca otrzyma od dwóch komorników sądowych zajęcie wynagrodzenia tego samego pracownika, musi postępować według ściśle określonych zasad. Jego obowiązki mają głównie charakter informacyjny, a rozstrzygnięcie, który komornik będzie prowadził egzekucję łącznie, należy do samych organów egzekucyjnych.
Obowiązki pracodawcy w przypadku zbiegu egzekucji sądowych:
- Niezwłoczne poinformowanie komorników. Pracodawca ma obowiązek pisemnie zawiadomić obu komorników o zaistniałym zbiegu egzekucji. Zgodnie z art. 882 § 1 pkt 3 Kodeksu postępowania cywilnego (k.p.c.), czynność tę należy wykonać w ciągu 7 dni od dnia, gdy zbieg zaistniał (np. od dnia otrzymania pisma od drugiego komornika). W zawiadomieniu wskazuje się dane komornika, który dokonał pierwszego zajęcia.
- Kontynuacja potrąceń na rzecz pierwszego komornika. Do czasu rozstrzygnięcia przez komorników, który z nich jest właściwy do łącznego prowadzenia postępowania, pracodawca nie wstrzymuje potrąceń. Środki z zajętego wynagrodzenia nadal przekazuje komornikowi, który jako pierwszy dokonał zajęcia. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy drugie zajęcie dotyczy należności alimentacyjnych, a pierwsze – nie. Wówczas, zgodnie z hierarchią potrąceń z art. 87 § 1 Kodeksu pracy, pierwszeństwo mają alimenty i to na ich rzecz należy dokonywać potrąceń.
- Przekazanie środków właściwemu komornikowi po rozstrzygnięciu. Po tym, jak komornicy między sobą ustalą, który z nich jest właściwy do dalszego, łącznego prowadzenia egzekucji, pracodawca otrzymuje stosowną informację i od tego momentu przekazuje potrącane kwoty wskazanemu komornikowi.
Uwagi dodatkowe:
- Pracodawca nie ma obowiązku ani uprawnień do rozstrzygania, który komornik jest właściwy. Jego rola ogranicza się do przekazania informacji i stosowania się do późniejszych decyzji komorników.
- Zgodnie z art. 773¹ § 2 k.p.c., jeśli na podstawie ogólnych kryteriów właściwości (miejsce zamieszkania dłużnika) okaże się, że żaden z komorników nie jest właściwy lub właściwych jest kilku, to komornik, który później wszczął egzekucję, przekazuje sprawę komornikowi, który uczynił to pierwszy.
- Pracodawca nie może wstrzymywać przekazywania potrąconych kwot do czasu rozstrzygnięcia sporu o właściwość. W przeciwnym razie, na podstawie art. 886 § 3 k.p.c., mógłby ponieść odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną wierzycielom. Jeśli nie dojdzie do przekazania sprawy właściwemu komornikowi, sąd może zarządzić przekazanie sprawy w trybie art. 759 § 2 k.p.c.
- W przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej (np. od komornika i urzędu skarbowego) lub dwóch egzekucji administracyjnych, obowiązują bardziej złożone, odrębne zasady określone m.in. w art. 882¹ k.p.c., które precyzują, do którego organu w pierwszej kolejności należy przekazywać środki.
Wygenerowano przez Kadry-Place-AI.pl
