Kadry i Płace

Kategoria: Kalkulatory

Przydatne kalkulatory dla Kadr i Płac udostępnione online to idealne rozwiązanie na ciągłe zmiany przepisów w kadrach i płacach. Ich wiarygodne wyliczenia pozwolą odczuwać satysfakcję z wykonywanej pracy. Jedyne takie kalkulatory doceniane przez tysiące specjalistów ds. kadr i płac.

Jak obliczać trzynastkę (dodatkowe wynagrodzenie roczne) za 2024 r. + kalkulator

Tzw. trzynastka czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne choć nie jest świadczeniem powszechnym, to jednak dość popularnym. Dlatego można spotkać się z wieloma wątpliwościami, z którymi borykają się podmioty ją naliczające. Jeśli wspomniana należność przysługuje na warunkach określonych w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, wówczas powinna być wypłacana w wysokości 8,5% odpowiednio…

czytaj więcej ➤

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. (+ kalkulator)

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu (bez okresu wyczekiwania) zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka, rodzica dziecka, rodziców, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – pod warunkiem, że pozostają oni z osobą sprawującą opiekę we wspólnym…

czytaj więcej ➤

Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 r. (+kalkulator)

Kalkulowanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy wymaga przede wszystkim znajomości: regulacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop; oraz przepisu art. 172 Kodeksu pracy stanowiącego, że za czas płatnego wypoczynku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby…

czytaj więcej ➤

Rozliczanie delegacji – diety i inne należności za podróże służbowe krajowe i zagraniczne (+kalkulator)

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Delegacje odbywane przez zatrudnione osoby zależy rozliczane mogą być zasadniczo na dwa sposoby: albo na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, bądź w oparciu o regulacje wewnątrzzakładowe. Tak czy inaczej, dieta delegacyjna nie może być niższa od…

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. i jego wpływ na rozliczenia

W 2025 r. przewidziano wzrost poziomu płacy minimalnej do kwoty 4.666 zł. Tak stanowi rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362). Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość wielu świadczeń wypłacanych w…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy w 2025 r. + kalkulator

Czas pracy to można powiedzieć jedna z najbardziej kluczowych kwestii w relacji: pracodawca – pracownik. Jego wymiar, ilość przepracowanych godzin, absencje, determinują wysokość zapłaty należnej za pracę. Jak wiadomo, wymiar czasu pracy różni się w poszczególnych latach i miesiącach. W całym 2025 r. jest do przepracowania nominalnie o 2 dni mniej niż w 2024 r. Ustalony wszakże w oparciu o…

czytaj więcej ➤

Kwoty wolne od potrąceń w 2025 + kalkulator

W 2025 r. ustawodawca zrezygnował z dwukrotnej podwyżki ustawowej płacy minimalnej. Dzięki temu kwoty wolne od potrąceń ustalone w styczniu obowiązują do grudnia, co wiąże się z tym, że nie trzeba ich ustalać na nowo od lipca, tak jak miało to miejsce choćby w 2024 r. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości…

czytaj więcej ➤

Potrącenia z umowy zlecenia w 2025 (w tym kwota wolna od potrąceń + kalkulator)

Osoby zajmujące się zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem zleceniobiorców, muszą m.in. wiedzieć, jak w razie potrzeby należy zgodnie z przepisami dokonywać potrąceń z wynagrodzeń wypłacanych w ramach umów zlecenia. W 2025 r. – podobnie jak w latach minionych – trzeba mieć przede wszystkim na uwadze, że jeśli wynagrodzenie za realizowanie zlecenia można zaliczyć do świadczeń powtarzających się (wypłacanych cyklicznie), których celem…

czytaj więcej ➤

Listy płac (kalkulator wynagrodzeń) 2025 – rozliczenia płacowe krok po kroku

Specjaliści ds. kadr i płac powinni dysponować narzędziami, które wspierają ich w codziennych obowiązkach, umożliwiając przy okazji właściwe rozumienie skomplikowanych przepisów oraz pomagając w rozwiązywaniu pojawiających się trudności. Dzięki temu są w stanie m.in. prawidłowo przeprowadzać rozliczenia płacowe, podnosić swoje kwalifikacje i unikać błędów skutkujących koniecznością sporządzania problematycznych korekt. Jednym z narzędzi, o których mowa powyżej, jest sprawdzony i ceniony…

czytaj więcej ➤
1 2 3 4 … 14