Uzupełnianie składników wynagrodzenia za okresy miesięczne w podstawie świadczeń chorobowych ma na celu ustalenie kwoty, którą pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Zasady uzupełniania zależą od charakteru składnika (stały lub zmienny), sposobu jego pomniejszania za nieobecności oraz od tego, czy pracownik w danym miesiącu przepracował przynajmniej jeden dzień.
czytaj więcej ➤
Składniki kwartalne, które nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, powinny być wliczane do podstawy wymiaru wspomnianych należności w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niedyspozycja zdrowotna. Składniki pensji za okresy roczne, które pomniejszane są za dni pobierania świadczeń chorobowych, uwzględnia się w podstawie ich wymiaru w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym…
czytaj więcej ➤
Procedura kalkulacji świadczeń chorobowych (np. wynagrodzenia za chorobę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego) obejmuje kilka kluczowych etapów, które należy wykonać w określonej kolejności.
czytaj więcej ➤
Jeśli zleceniobiorca jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, wówczas może liczyć na uzyskanie po spełnieniu określonych warunków zasiłku z ubezpieczenia społecznego (np. zasiłku chorobowego lub opiekuńczego). Podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy stanowi przeciętny miesięczny przychód (rozumiany jako podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru tej składki): za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała…
czytaj więcej ➤
Wyliczanie zasiłku chorobowego (i wynagrodzenia za chorobę) może przysparzać niemałych problemów. Z tego powodu, zapoznaj się z niniejszym poradnikiem, który usystematyzuję Twą wiedzę i sprawi, że nabierzesz więcej pewności w procesie kalkulowania omawianych należności. Wypróbuj także praktyczny kalkulator, który ułatwia codzienną pracę.
czytaj więcej ➤