Skip to content
5 listopada 2026
Nowe zmiany:
  • Jak Główny Inspektor Pracy (PIP) ocenia umowy zlecenia w kolejnych interpretacjach
  • Zmiany podatkowe PIT 2027 - co oznaczają dla list płac (+kalkulator wynagrodzeń)
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – premie, uzupełnianie wynagrodzenia i częste absencje pracownika
  • Płaca minimalna w 2027 r. - wpływ jej zmiany na rozliczenia płacowe
  • Rekompensata nadgodzin czasem wolnym i rozliczanie godzin nadliczbowych w systemie równoważnym
SerwisKadrowego.pl – kadry, płace, Kodeks pracy, zmiany w prawie pracy
Wiarygodne i sprawdzone treści dla kadr i płac! Bez obaw o zmiany przepisów!
  • PIT
  • ZUS
  • Czas Pracy
  • Prawo pracy
  • Kalkulatory
  • Kontakt
  • Sklep
  • PREMIUM
  • ★ Ekspert ★
Kadry i Płace
  • Home
  • babciowe

Tag: babciowe

Program „Aktywny Rodzic” od 1 października 2024 r.

11 czerwca 2024
Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Program „Aktywny Rodzic” to wypłacane przez ZUS trzy nowe świadczenia dla rodzin z dziećmi do lat 3. Data rozpoczęcia jego funkcjonowania to 1 października 2024 r. Tak stanowi ustawa  z dnia 15 maja 2024 r.  o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”.

czytaj więcej ➤
Aktualności Kadrowo-Płacowe 
babciowe
Kup Dostęp Premium i dołącz do tysięcy zadowolonych klientów - teraz 50% taniej!
Zadawaj pytania 24/7 i otrzymuj szczegółowe odpowiedzi!

Kategorie

  • Aktualności Kadrowo-Płacowe (432)
  • Aplikacje Dla Kadr i Płac (2)
  • Czas pracy (123)
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (14)
  • Informator Kadrowo-Płacowy (620)
    • 2017 (20)
    • 2018 (14)
    • 2019 (14)
    • 2020 (22)
    • 2021 (102)
    • 2022 (77)
    • 2023 (105)
    • 2024 (106)
    • 2025 (99)
    • 2026 (88)
    • 2027 (4)
  • Interpretacje podatkowe (137)
  • Interpretacje ZUS (126)
  • Kalkulatory (155)
  • Kwoty wolne od potrąceń (50)
  • Odpowiedzi na pytania czytelników (449)
  • Orzeczenia sądowe (79)
  • Podatek dochodowy (253)
  • Polski Ład (43)
  • Prawo pracy (156)
  • Rozliczenia (198)
  • Składki ZUS (313)
  • Świadczenia pozapłacowe (102)
  • Urlopy okolicznościowe (5)
    • Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy (2)
  • Urlopy wypoczynkowe (41)
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego (11)
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (13)
  • Wskaźniki (94)
  • Wzory (72)
  • Zasiłki (107)
  • Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców (63)
Książka dla kadr i płac z gwarancją najnowszych zmian przepisu przez 365 dni

Kadry, Płace, Kodeks Pracy:

50% koszty choroba diety dokumentacja pracownicza godziny nadliczbowe interpretacja ZUS z września 2016 kalkulator wynagrodzeń 2024 koronawirus a prawo pracy koszty autorskie kwota wolna od potrąceń kwota zmniejszająca podatek limit ZUS minimalna stawka godzinowa minimalne wynagrodzenie oddelegowanie odpis na zfśs odprawa PIT-11 PIT 2019 PIT 2020 PIT i ZUS od cudzoziemca pobierz za darmo podatek PIT podróż służbowa posiłki PPK roczna podstawa składek ZUS RODO składka zdrowotna składki ZUS 2018 składki ZUS 2019 składki ZUS 2020 stanowiska resortu pracy tarcza antykryzysowa umowy o dzieło umowy zlecenia urlop macierzyński urlop rodzicielski wymiar czasu pracy wymiar czasu pracy 2025 wyroki Sądu Najwyższego zasiłek zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zatrudnianie cudzoziemców zerowy PIT zfśs zwolnienie z oskładkowania zwolnienie z podatku świadczenia chorobowe

Książki kadry i płace

Mistrz Kadr i Płac
Mistrz Kadr i Płac
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców
Jak dokonywać potrąceń
Jak sporządzić PIT-11 za 2024 r.
Jak sporządzić PIT-11 za 2024 r.
Listy Płac 2023
Listy Płac 2023
Rozliczanie cudzoziemców – poradnik dla pracodawców
Rozliczanie cudzoziemców
Kadry i Płace a RODO
Kadry i Płace a RODO
Dokumentacja pracownicza po najnowszych zmianach
Dokumentacja pracownicza

★ NAJNOWSZE KALKULATORY ★ pakiet mobilności ★ umowa zlecenia ★ potrącenia ★ koszty autorskie ★ w ujęciu rocznym ★ oddelegowanie ★ netto na brutto ★ cudzoziemcy ★ należności ze stosunku pracy ★ ćwiczenia ★ korekty ★

Kalkulatory Dla Kadr i Płac

Dołącz do nas!

★ Serwis Premium dla Kadr i Płac ★ Sklep Dla Kadr i Płac ★ Pogotowie Kadrowo - Płacowe ★ Płace i rozliczenia - Grupa wsparcia specjalistów i przedsiębiorców ★ Instagram SerwisKadrowego.pl

Serwis dla kadr i płac

Serwis z tematyki kadr i płac, zawierający najnowsze wyjaśnienia, interpretacje podatkowe i ZUS. Aktualny przegląd orzecznictwa sądowego, w tym głównie wyroków Sądu Najwyższego i NSA. Bądź na bieżąco z ciągle zmieniającymi się przepisami prawa pracy / kodeksu pracy. Dzięki serwisowi kadrowemu nie tylko zrozumiesz nowe przepisy, ale także dowiesz się jak stosować w praktyce te najbardziej skomplikowane. Trudne tematy opisane prostym i zrozumiałym językiem.

Kalkulatory Dla Kadr i Płac

© SerwisKadrowego.pl

Nota prawna / Polityka prywatności i plików cookies
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}