Nowa skala podatkowa – trzy przedziały zamiast dwóch Rząd zaproponował, by od 1 stycznia 2027 r. dochody opodatkowane według skali rozliczano w trzech przedziałach. Pierwszy próg ma wzrosnąć ze 120.000 zł do 130.000 zł, a między 130.000 zł a 150.000 zł pojawi się nowa, pośrednia stawka 24%. Stawka 32% obejmie dopiero nadwyżkę ponad 150.000 zł.
czytaj więcej ➤Kategoria: 2027
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – premie, uzupełnianie wynagrodzenia i częste absencje pracownika
Ustalenie podstawy świadczenia chorobowego rzadko sprowadza się do prostego obliczenia średniej z wynagrodzeń. Problemy zaczynają się wtedy, gdy pracownik chorował już w miesiącach przyjmowanych do podstawy, korzystał równocześnie z urlopu wypoczynkowego, otrzymuje kilka rodzajów premii albo po krótkim powrocie do pracy ponownie nabywa prawo do świadczenia. Dla działu kadr i płac kluczowa jest wówczas nie tylko wysokość poszczególnych wypłat. Trzeba…
czytaj więcej ➤Płaca minimalna w 2027 r. – wpływ jej zmiany na rozliczenia płacowe
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r. do 4 950 zł brutto za pełny etat (na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2026 r., Dz.U. z 2026 r. poz. 1213) wpływa na wiele obszarów rozliczeń płacowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze konsekwencje.
czytaj więcej ➤