Skip to content
8 listopada 2026
Nowe zmiany:
  • Roczne ograniczenie (limit 30-krotności) podstawy wymiaru składek ZUS w 2027 r.
  • Jak Główny Inspektor Pracy (PIP) ocenia umowy zlecenia w kolejnych interpretacjach
  • Zmiany podatkowe PIT 2027 - co oznaczają dla list płac (+kalkulator wynagrodzeń)
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – premie, uzupełnianie wynagrodzenia i częste absencje pracownika
  • Płaca minimalna w 2027 r. - wpływ jej zmiany na rozliczenia płacowe
SerwisKadrowego.pl – kadry, płace, Kodeks pracy, zmiany w prawie pracy
Mega-Mix dla Kadr i Płac 🚀 Największy i najbardziej opłacalny pakiet! HIT CENOWY🚀
  • PIT
  • ZUS
  • Czas Pracy
  • Prawo pracy
  • Kalkulatory
  • Kontakt
  • Sklep
  • PREMIUM
  • ★ Ekspert ★
Kadry i Płace
  • Home
  • limit nadgodzin

Tag: limit nadgodzin

Limit godzin nadliczbowych (czyli dopuszczalna liczba nadgodzin w roku)

10 listopada 202310 listopada 2023
Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika zasadniczo 150 godzin w roku kalendarzowym. W niektórych przypadkach limit nadgodzin może być wyższy.

czytaj więcej ➤
Czas pracy 
godziny nadliczbowe, limit nadgodzin
Kup Dostęp Premium i dołącz do tysięcy zadowolonych klientów - teraz 50% taniej!
Zadawaj pytania 24/7 i otrzymuj szczegółowe odpowiedzi!

Kategorie

  • Aktualności Kadrowo-Płacowe (432)
  • Aplikacje Dla Kadr i Płac (2)
  • Czas pracy (123)
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (14)
  • Informator Kadrowo-Płacowy (621)
    • 2017 (20)
    • 2018 (14)
    • 2019 (14)
    • 2020 (22)
    • 2021 (102)
    • 2022 (77)
    • 2023 (105)
    • 2024 (106)
    • 2025 (99)
    • 2026 (88)
    • 2027 (5)
  • Interpretacje podatkowe (137)
  • Interpretacje ZUS (126)
  • Kalkulatory (155)
  • Kwoty wolne od potrąceń (50)
  • Odpowiedzi na pytania czytelników (449)
  • Orzeczenia sądowe (79)
  • Podatek dochodowy (253)
  • Polski Ład (43)
  • Prawo pracy (156)
  • Rozliczenia (198)
  • Składki ZUS (314)
  • Świadczenia pozapłacowe (102)
  • Urlopy okolicznościowe (5)
    • Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy (2)
  • Urlopy wypoczynkowe (41)
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego (11)
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (13)
  • Wskaźniki (95)
  • Wzory (72)
  • Zasiłki (107)
  • Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców (63)
Serwis dla kadr i płac - kalkulatory, książki, szkolenia, wzory

Kadry, Płace, Kodeks Pracy:

50% koszty choroba diety dodatki za nadgodziny dokumentacja pracownicza godziny nadliczbowe koronawirus a prawo pracy koszty autorskie kwota wolna od potrąceń kwota zmniejszająca podatek limit ZUS minimalna stawka godzinowa minimalne wynagrodzenie oddelegowanie odpis na zfśs odprawa PIT-11 PIT 2019 PIT 2020 PIT i ZUS od cudzoziemca pobierz za darmo podatek PIT podróż służbowa posiłki PPK roczna podstawa składek ZUS RODO składka zdrowotna składki ZUS 2018 składki ZUS 2019 składki ZUS 2020 stanowiska resortu pracy tarcza antykryzysowa umowy o dzieło umowy zlecenia urlop macierzyński urlop rodzicielski uzupełnianie podstawy zasiłku wymiar czasu pracy wymiar czasu pracy 2025 wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego wyroki Sądu Najwyższego zasiłek zasiłek opiekuńczy zatrudnianie cudzoziemców zerowy PIT zfśs zwolnienie z oskładkowania zwolnienie z podatku świadczenia chorobowe

Książki kadry i płace

Mistrz Kadr i Płac
Mistrz Kadr i Płac
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców
Jak dokonywać potrąceń
Jak sporządzić PIT-11 za 2024 r.
Jak sporządzić PIT-11 za 2024 r.
Listy Płac 2023
Listy Płac 2023
Rozliczanie cudzoziemców – poradnik dla pracodawców
Rozliczanie cudzoziemców
Kadry i Płace a RODO
Kadry i Płace a RODO
Dokumentacja pracownicza po najnowszych zmianach
Dokumentacja pracownicza

★ NAJNOWSZE KALKULATORY ★ pakiet mobilności ★ umowa zlecenia ★ potrącenia ★ koszty autorskie ★ w ujęciu rocznym ★ oddelegowanie ★ netto na brutto ★ cudzoziemcy ★ należności ze stosunku pracy ★ ćwiczenia ★ korekty ★

Kalkulatory Dla Kadr i Płac

Dołącz do nas!

★ Serwis Premium dla Kadr i Płac ★ Sklep Dla Kadr i Płac ★ Pogotowie Kadrowo - Płacowe ★ Płace i rozliczenia - Grupa wsparcia specjalistów i przedsiębiorców ★ Instagram SerwisKadrowego.pl

Serwis dla kadr i płac

Serwis z tematyki kadr i płac, zawierający najnowsze wyjaśnienia, interpretacje podatkowe i ZUS. Aktualny przegląd orzecznictwa sądowego, w tym głównie wyroków Sądu Najwyższego i NSA. Bądź na bieżąco z ciągle zmieniającymi się przepisami prawa pracy / kodeksu pracy. Dzięki serwisowi kadrowemu nie tylko zrozumiesz nowe przepisy, ale także dowiesz się jak stosować w praktyce te najbardziej skomplikowane. Trudne tematy opisane prostym i zrozumiałym językiem.

Kalkulatory Dla Kadr i Płac

© SerwisKadrowego.pl

Nota prawna / Polityka prywatności i plików cookies
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}