Aby można było mówić o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi w Polsce, musi być spełniony szereg warunków, wynikających przede wszystkim z przepisów:
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz
- ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Poniższy tekst przedstawia odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące tego, jak zgodnie z prawem zatrudniać obcokrajowców.