Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.
Zapoznaj się z opracowanymi przez ZUS odpowiedziami na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zmian w urlopach i zasiłkach związanych z rodzicielstwem, wprowadzonych mocą ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641).
czytaj więcej ➤
Z uwagi na obowiązującą od 26 kwietnia 2023 r. zmianę art. 1868a Kodeksu pracy, konieczne było wydanie na podstawie znowelizowanego upoważnienia ustawowego nowego rozporządzenia, które reguluje materię wniosków oraz dołączanych do nich dokumentów dotyczących uprawnień rodzicielskich pracowników, uwzględniając zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem.
czytaj więcej ➤
Od 26 kwietnia 2023 r., w określonych okolicznościach, pracownicy mogą korzystać z dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy, albowiem oprócz tzw. przerwy „śniadaniowej” przysługującej w wymiarze 15 minut w przypadku, gdy dobowy czas pracy zatrudnionego wynosi nie mniej 6 godzin, ustawodawca przewidział dwie dodatkowe przerwy modyfikując brzmienie art. 134 K.p.
czytaj więcej ➤
23 maja 2023 r. to dzień wejścia w życie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 912). Jego celem jest dostosowanie treści świadectwa pracy do modyfikacji w uprawnieniach pracowniczych wprowadzanych nowelizacjami przepisów K.p.
czytaj więcej ➤
Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność powinna złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r. W kwestii tego, jak to winno być prawidłowo zrobione pojawia się wiele wątpliwości, dlatego ZUS przygotował wyjaśnienia i odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
czytaj więcej ➤
Podobnie jak w minionych miesiącach, przygotowaliśmy dla Was terminarz, który ułatwi terminową realizację obowiązków kadrowo-płacowych. Tym razem chodzi o obowiązki z maja 2023 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023. Sprawdźcie także sekcje: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo oraz Co nas czeka w najbliższym czasie
czytaj więcej ➤
Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz 641) wprowadziła nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie uległy przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy te należy stosować od 26 kwietnia 2023 r., przy czym wspomniana ustawa nowelizująca zawiera także przepisy regulujące sytuację…
czytaj więcej ➤
Mocą ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono m.in. nieodpłatny (wliczany do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze) urlop opiekuńczy (w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego).
czytaj więcej ➤
Minister Finansów wydał interpretację ogólną, z której jednoznacznie wynika, że zapłata przez płatnika z własnych środków zaległych składek ZUS należy uznać za czynność neutralną pod względem podatkowym dla podatnika. Takie świadczenie nie generuje zatem przychodu.
czytaj więcej ➤
W dziale kadr i płac nie ma miejsca na „obsuwy” terminów. Z tego powodu po raz kolejny przygotowaliśmy dla Was terminarz, tym razem na kwiecień 2023 r., który ułatwi „pilnowanie” najważniejszych dat z punktu widzenia kadrowo-płacowego. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023. Sprawdźcie także sekcje: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo oraz Co…
czytaj więcej ➤