Kadry i Płace

Kategoria: Świadczenia pozapłacowe

Świadczenia pozapłacowe to bardzo popularna forma dodatkowego motywowania zatrudnionych osób do lepszej pracy, większej efektywności i zaangażowania. Artykuły z tej kategorii pokazują jak je prawidłowo rozliczać pod względem podatkowo-składkowym. Większość tekstów wzbogaconych jest o aktualne interpretacje ZUS i naczelników urzędów skarbowych. Wszystko o zgodnym z prawem naliczaniu składek zusowskich i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Listy płac 2025 – Stosowanie KUP w przypadku świadczeń niepieniężnych (pozapłacowych)

W praktyce mamy niekiedy do czynienia z przypadkami, w których pracownik w jednym miesiącu otrzymuje wyłącznie świadczenie niepieniężne (np. z powodu całomiesięcznej nieobecności urlopowej bądź chorobowej) albo uzyskuje niewysokie wynagrodzenie za pracę (rzędu np. 50 lub 100 zł) oraz świadczenia pozapłacowe. W takich okolicznościach, zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku pracodawca ma obowiązek stosować zryczałtowane koszty uzyskania przychodu (o…

czytaj więcej ➤

Składki ZUS od posiłków finansowanych przez pracodawcę – wyjaśnienia resortu pracy

Artykuły z kategorii składki ZUS

Na mocy § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego, płatnicy nie muszą uiszczać składek zusowskich od wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł. Do końca sierpnia 2023 r. ww. limit wynosił 300 zł,  a jeszcze wcześniej – 190 zł. Podwyższenie omawianego pułapu…

czytaj więcej ➤

Czy prezenty i upominki dla pracowników i zleceniobiorców to przychód

Artykuły z tematyki podatek dochodowy

Póki co organy skarbowe stoją na stanowisku, że w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13), prezenty i upominki zakupywane przez pracodawców dla pracowników i zleceniobiorców: które nie są wręczane jako nie element wynagrodzenia oraz których celem jest uhonorowanie zatrudnionego i sprawienie mu przyjemności lub wyrażenie podziękowania bądź złożenia kondolencji (w zależności od okoliczności)…

czytaj więcej ➤

Lista płac – pensja i świadczenie z zfśs w części zwolnione z podatku (PIT od nadwyżki ponad limit)

Polski Ład 2.0

Jak wiadomo, na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT, do końca 2023 r. wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych…

czytaj więcej ➤

Wszystko o ZFŚS w 2022 r.

Właściwe wypełnianie obowiązków dotyczących zfśs wymaga dogłębnej znajomości przede wszystkim przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W 2022 r. zwiększono wysokość odpisów do odprowadzenia w określonych terminach na wyodrębniony rachunek środków przeznaczonych na działalność socjalną.

czytaj więcej ➤

Wszystko o ZFŚS w 2021 r.

Właściwe administrowanie / gospodarowanie funduszem środków przeznaczonych na działalność socjalną wymaga dogłębnej znajomości przede wszystkim przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Przypomnijmy, że od 2017 r. pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mają obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Obowiązek ten obejmuje również pracodawców zatrudniających co najmniej…

czytaj więcej ➤

Kalkulator wynagrodzeń 2021 – rozliczanie listy płac (wyliczanie kwoty netto dla pracownika i zleceniobiorcy)

Kalkulatory Online Dla Kadr i Płac

Rozliczanie wynagrodzeń zatrudnionych osób sprawia nierzadko sporo problemów. Wymaga to wszakże przede wszystkim bardzo dobrej znajomości przepisów zusowskich oraz tych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Aby uprościć proces rozliczania świadczeń przysługujących zatrudnionemu, przygotowaliśmy wyjątkowy kalkulator wynagrodzeń 2021, który wskaże prawidłowy sposób wyliczania kwoty netto na liście płac zawierającej nie tylko ozusowane wynagrodzenie za pracę, ale również np. składniki…

czytaj więcej ➤

Jak rozliczać dofinansowanie / dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci z wyższym limitem zwolnienia z PIT

Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a nierzadko także jego rodziny) to popularne świadczenie, które jest przyznawane bardzo często w okresie wakacyjnym, z reguły w postaci dopłat do: zorganizowanych form wypoczynku takich jak np. wycieczki, kolonie, obozy, wczasy lub niezorganizowanych form odpoczynku (nazywanych potocznie „wczasami pod gruszą”). Rozliczając tego typu bonus w 2020 r. i 2021 r. trzeba pamiętać: o zwiększeniu z powodu…

czytaj więcej ➤

Sfinansowanie zatrudnionemu testu na COVID-19 a przychód

„Ufundowanie” przez pracodawcę zatrudnionym osobom (pracownikom i zleceniobiorcom) testów na obecność wirusa COVID-19 nie generuje po ich stronie przychodu, od którego powinien zostać naliczony podatek dochodowy od osób fizycznych. Wynika to z tego, że: wykonanie wspomnianego testu leży w interesie zakładu pracy; korzyść z takiego rodzaju świadczenia odnosi również podmiot zatrudniający. W konsekwencji, mamy tu do czynienia z przesłankami, które…

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 10