Zbiór najważniejszych informacji z tematyki: zatrudnianie cudzoziemców, składki ZUS i podatek od obcokrajowców, zezwolenia na pracę, oświadczenie o powierzeniu pracy, zezwolenie na pracę sezonową.
Sposób rozliczania (jeśli chodzi o podatek i ZUS) przychodów uzyskanych przez cudzoziemca uzależniony jest przede wszystkim: od rezydencji podatkowej obcokrajowca, rodzaju umowy na podstawie, której praca jest świadczona (np. czy jest to umowa o pracę, umowa zlecenia czy o dzieło) oraz kraju świadczenia pracy (Polska czy terytorium innego państwa).
czytaj więcej ➤
Na stronie internetowej Urzędu do Spraw Cudzoziemców podkreślono w wyjaśnieniach z 27 maja 2025 r., iż zakończyły się prace parlamentarne, które doprowadziły do uchwalenia i opublikowania pakietu ustaw dotyczących kwestii związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce. Rozwiązania mają na celu m.in. ograniczenie możliwości nadużyć i swobodnej migracji do kraju. Nowe przepisy zasadniczo weszły w życie z dniem 1 czerwca 2025…
czytaj więcej ➤
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej.
czytaj więcej ➤
W celu zapewnienia większej elastyczności w zatrudnianiu obcokrajowców, usprawnienia procedur, zmniejszenia obciążeń administracyjnych, zwiększenia kontroli i ograniczenia występujących nadużyć, uchwalono ustawę z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Data jej wejścia w życie to 1 czerwca 2025 r. czyli pierwszy dzień miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia / opublikowania…
czytaj więcej ➤
Ustawodawca po ponad 20 latach od wejścia w życie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy postanowił wprowadzić wreszcie zupełnie nowe przepisy, które mają unowocześnić i usprawnić działanie publicznych służb zatrudnienia w Polsce, a także zabezpieczyć pracowników polskich, cudzoziemskich i przedsiębiorców. W tym celu przygotowane zostały: ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania…
czytaj więcej ➤
Ustawodawca postanowił przedłużyć okres obowiązywania szczególnych rozwiązań z zakresu zatrudniania i rozliczania Ukraińców, którzy zjawili się w naszym kraju z uwagi na wojnę wywołaną przez Rosję. W tym celu przygotowano ustawę z 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz…
czytaj więcej ➤
Prawidłowe rozliczenie listy płac zleceniobiorcy – cudzoziemca wymaga wzięcia pod uwagę przede wszystkim takich kwestii jak rodzaj umowy na podstawie, której praca jest świadczona, kraj wykonywania pracy, rezydencja podatkowa obcokrajowca oraz długość okresu przebywania przez niego na obszarze Polski. Przygotowany przez redakcję SerwisKadrowego.pl przykład listy płac wskazuje w jaki sposób właściwie pod względem płacowym rozliczyć umowę zlecenia z obywatelem Ukrainy,…
czytaj więcej ➤
Zdarza się, że zakłady pracy zawierają z własnym pracownikiem dodatkowo umowę zlecenia. Rozliczenia płacowe w takiej sytuacji wymagają przestrzegania kilku kluczowych zasad. Dlatego też, przygotowaliśmy dla Was przykład listy płac, z którego dowiesz się jak w 2023 r. prawidłowo powinno rozliczać się pracownika wykonującego umowę zlecenie na rzecz własnego pracodawcy.
czytaj więcej ➤
Szykują się kolejne znaczące zmiany przepisów regulujących szeroko pojęty obszar zatrudniania w Polsce obcokrajowców. Zostały one ujęte w projekcie ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, której celem jest usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz ograniczenie występujących nadużyć, jak również pełna elektronizacja postępowań. Jest to zgodne z utrzymaniem dotychczasowego podejścia, zgodnie z którym zasady dostępu cudzoziemców do…
czytaj więcej ➤
W dobie przybywania do Polski znaczącej liczby cudzoziemców (zwłaszcza obywateli Ukrainy), pojawiają się wątpliwości, w jakim języku powinny być formułowane klauzule informacyjne kierowane do obcokrajowców w kontekście pozyskiwania od nich danych osobowych? Czy wszystkie klauzule z zakresu RODO (np. ogólna klauzula informacyjna, klauzula dot. monitoringu wizyjnego czy klauzula dot. udostępniania danych na podstawie zgody) funkcjonujące w danej organizacji należy przetłumaczyć…
czytaj więcej ➤