Najnowsze artykuły

Zerowy PIT dla młodych – wyjaśnienia Krajowej Informacji Skarbowej

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy ,
Jak w praktyce stosować nową ulgę „Zerowy PIT” dla osób w wieku do 26 lat?

Nowe zwolnienie z opodatkowania przychodów ze stosunku pracy i umów zlecenia dla osób młodych w wieku do 26 roku życia (tzw. „zerowy PIT”) z pozoru wydaje się być niezbyt skomplikowaną „konstrukcją”. Niestety jak to często bywa z przepisami wprowadzanymi w szybkim tempie, okazuje się, że stosowanie wspomnianej preferencji podatkowej w praktyce nie jest wcale takie łatwe. Z tego powodu Krajowa Informacja Skarbowa przygotowała odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące nowej ulgi PIT. (więcej…)

Czytaj dalej

Obniżka stawki PIT z 18 do 17% oraz podniesienie zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Podatek dochodowy, Rozliczenia , ,

Od 1 października 2019 r. w życie wchodzą kolejne istotne zmiany w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Przewiduje je ustawa z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Obniża ona stawkę podatku PIT z 18 do 17%, znacząco podnosi kwotę zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowaną przy kalkulowaniu zaliczek na podatek, a ponadto modyfikuje skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek. (więcej…)

Czytaj dalej

Pomniejszanie diet za podróż służbową tytułem zapewnionego posiłku w delegacji

Redakcja Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Rozliczenia, Składki ZUS , ,
Wysokość diety należy liczyć w ten sposób, że najpierw zmniejsza się pełną dietę o wartość posiłków, a następnie tak otrzymaną kwotę pomniejsza się o procent zależny od czasu trwania podróży. Tak orzekł przykładowo Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 18 czerwca 2019 r. (III Sa/Wa 2494/18). Za innym (niekorzystnym dla pracownika) sposobem wyliczeń opowiada się resort pracy.

(więcej…)

Czytaj dalej

Wyższe odpisy na zfśs w 2019 r.

Redakcja 2019, Aktualności Kadrowo-Płacowe, Informator Kadrowo-Płacowy, Wskaźniki ,

Za okres od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. podstawą naliczania odpisów na zfśs będzie kwota wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. W konsekwencji, podstawa ta zwiększy się o 3,41% i wyniesie 3.389,90 zł. Wymusi to na pracodawcach przeliczenie odpisów na fundusz socjalny i wpłacenie na wyodrębnione rachunki zfśs dodatkowych środków wynikających ze wspomnianej zmiany. Tak przewiduje ustawa z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny – Dz.U. z 2019 r. poz. 1907 (druk sejmowy nr 3771). (więcej…)

Czytaj dalej

Jak wyliczyć kwotę netto z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego za część miesiąca przy „zerowym PIT”

Redakcja Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Rozliczenia , ,

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego należne w razie choroby, opieki, wypadku lub macierzyństwa nie są objęte „zerowym PIT”. Jeżeli więc w danym miesiącu pracownik spełniający warunki do korzystania z „zerowego PIT”, otrzymuje zarówno ww. zasiłek, jak i przychody ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie za pracę, za urlop czy za chorobę), wówczas:

  • od zasiłku należy naliczać zaliczkę podatkową na zasadach ogólnych,
  • od należności z umowy o pracę nie pobiera się podatku.

(więcej…)

Czytaj dalej

Gadżety firmowe z logo pracodawcy nie stanowią dla pracownika przychodu

Redakcja Interpretacje podatkowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Podatek dochodowy, Świadczenia pozapłacowe ,

Przekazane pracownikom przez pracodawcę gadżety z logo firmy (np. kubki, ręczniki, torby), nie stanowią dla nich przysporzenia majątkowego. W konsekwencji od ich wartości nie trzeba naliczać podatku dochodowego od osób fizycznych. (więcej…)

Czytaj dalej

Od 1 września 2019 r. wyższe stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Prawo pracy

Jak przewiduje rozporządzenie Rady Ministrów z 13 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, od 1 września 2019 r. nastąpi zwiększenie o jeden punkt procentowy najniższych stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu.

(więcej…)

Czytaj dalej

Dodatek stażowy a minimalne wynagrodzenie za pracę

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Prawo pracy

Z początkiem 2020 r. wchodzą w życie zapisy ustawy z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które rozszerzają o dodatek za staż pracy katalog składników wynagrodzenia nieuwzględnianych przy obliczaniu wysokości pensji pracownika porównywanej z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ww. ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1564.

(więcej…)

Czytaj dalej