W praktyce zdarza się, że pracownik opłacany m.in. zmiennymi elementami pensji już w miesiącu podjęcia zatrudnienia korzysta z urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracownik w okresie poprzedzającym urlop nie miał możliwości uzyskania żadnych zmiennych składników płacy i powstaje wątpliwość, co do kalkulowania wynagrodzenia urlopowego, którego wysokość będzie odzwierciedlała zasadę wyrażoną w artykule 172 Kodeksu pracy stanowiącym, że za czas urlopu…
czytaj więcej ➤Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
