Najważniejsze zmiany w prawie pracy istotne dla działu kadr i płac. Nowelizacje w Kodeksie pracy opisane prostym i zrozumiałym językiem. Jak stosować w praktyce nowe przepisy Kodeksu pracy po zmianach w prawie pracy. Zestawienie najważniejszych modyfikacji z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy.
W ustawie z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zapisano szereg nowych rozwiązań prawnych w zakresie wyznaczania stażu pracy. Przewiduje ona m.in. wliczanie do okresu zatrudnienia okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów zleceń. Wejście jej w życie podzielono na dwie daty – od 1 stycznia 2026 r. dla sektora…
czytaj więcej ➤
Ostatni czas przyniósł wiele znaczących zmian w przepisach kadrowo-płacowych. Ich zrozumienie i właściwa interpretacja nie należy do rzeczy prostych. Z tego powodu przygotowaliśmy dla Was zestawienie najważniejszych modyfikacji z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy dotyczących roku 2023 i 2024.
czytaj więcej ➤