Dodatki za pracę w nocy w 2019 r.

Najnowsze Publikacje Z Aktualnym Stanem Prawnym Na 2018 r. - Wiedza z Najwyższej Półki - Sklep.SerwisKadrowego.pl

Przy kalkulowaniu minimalnego dodatku za pracę w nocy w 2019 r. należy uwzględniać minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2250 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2019 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:

Artykuł był pomocny? Chcesz więcej takich publikacji?

Bądź zawsze na bieżąco!

Jeśli tak, kliknij powyżej "Lubię to" oraz "Messenger" a dołączysz do grona czytelników SerwisKadrowego.pl na facebooku i messengerze, aby być zawsze na bieżąco.
  • minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
  • wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
  • pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy.

W poniższej tabeli zawarto minimalne stawki za godzinę pracy w porze nocnej w 2019 r.

Miesiąc Kwota dodatku za godzinę pracy w porze nocnej w 2019 r.
Kwota dodatku brutto Sposób wyliczenia
Styczeń 2,56 zł (2250 zł : 176 godz.) x 20% = 2,56 zł
Luty 2,81 zł (2250 zł : 160 godz.) x 20% = 2,81 zł
Marzec 2,68 zł (2250 zł : 168 godz.) x 20% = 2,68 zł
Kwiecień 2,68 zł (2250 zł : 168 godz.) x 20% = 2,68 zł
Maj 2,68 zł (2250 zł : 168 godz.) x 20% = 2,68 zł
Czerwiec 2,96 zł (2250 zł : 152 godz.) x 20% = 2,96 zł
Lipiec 2,45 zł (2250 zł : 184 godz.) x 20% = 2,45 zł
Sierpień 2,68 zł (2250 zł : 168 godz.) x 20% = 2,68 zł
Wrzesień 2,68 zł (2250 zł : 168 godz.) x 20% = 2,68 zł
Październik 2,45 zł (2250 zł : 184 godz.) x 20% = 2,45 zł
Listopad 2,96 zł (2250 zł : 152 godz.) x 20% = 2,96 zł
Grudzień 2,81 zł (2250 zł : 160 godz.) x 20% = 2,81 zł

 

Artykuł był pomocny? Chcesz więcej takich publikacji?

Bądź zawsze na bieżąco!

Jeśli tak, kliknij powyżej "Lubię to" oraz "Messenger" a dołączysz do grona czytelników SerwisKadrowego.pl na facebooku i messengerze, aby być zawsze na bieżąco.

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *