Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2019 r.

Najnowsze Publikacje Z Aktualnym Stanem Prawnym Na 2018 r. - Wiedza z Najwyższej Półki - Sklep.SerwisKadrowego.pl

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych – niezależnie od posiadanego stopnia niepełnosprawności – nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. W przypadku zaś pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, górne limity czasu pracy to:

  • 7 godzin na dobę oraz
  • 35 godzin tygodniowo.

Ustalając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych posługujemy się tymi samymi zasadami, co w odniesieniu do pozostałych pracowników, z tą różnicą, iż w miejsce norm wynikających z Kodeksu pracy przyjmujemy normy obowiązujące stosownie do posiadanego przez podwładnego stopnia niepełnosprawności.

Wszystkie sposoby na niższy ZUS

Poniżej wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2019 r. dla pełnoetatowego i niepełnoetatowego pracownika niepełnosprawnego, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień)

Miesiąc Pełny etat (godz.) 1/2 etatu (godz.) 1/4 etatu (godz.) 1/3 etatu (godz.) – po zaokrągleniu do 2 miejsc po przecinku
I 154 73,5 36,75 49
II 140 70 35 46,67
III 147 77 38,5 51,33
IV 147 70 35 46,67
V 147 70 35 46,67
VI 133 73,5 36,75 49
VII 161 77 38,5 51,33
VIII 147 77 38,5 51,33
IX 147 70 35 46,67
X 161 80,5 40,25 53,67
XI 133 73,5 36,75 49
XII 140 66,5 33,25 44,33

 

Artykuł był pomocny? Chcesz więcej takich publikacji?

Bądź zawsze na bieżąco!

Jeśli tak, kliknij powyżej "Lubię to" oraz "Messenger" a dołączysz do grona czytelników SerwisKadrowego.pl na facebooku i messengerze, aby być zawsze na bieżąco.

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *