W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. minimalne wynagrodzenie młodocianych ustalane musi być od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2020 r. , które wyniosło 5.331,47 zł (Mon. Pol. z 2020 r. poz. 412).
Przypomnijmy, że na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z 13 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, od 1 września 2019 r. nastąpiło zwiększenie o jeden punkt procentowy najniższych stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, dzięki czemu obecnie wynoszą one:
- w pierwszym roku nauki – 5% (wcześniej 4%) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS,
- w drugim roku nauki – 6% (wcześniej 5%) ww. wynagrodzenia,
- w trzecim roku nauki – 7% (wcześniej 6%) ww. wynagrodzenia.
O wspomnianej zmianie pisaliśmy w artykule: Od 1 września 2019 r. wyższe stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych
Skoro, jak wskazano powyżej, przeciętne miesięczne wynagrodzenie, w pierwszym kwartale 2020 r. wyniosło 5.331,47 zł, to w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. pracownikowi młodocianemu wynagradzanemu na poziomie minimalnym przysługuje wynagrodzenie w wysokości odpowiednio:
🎯 Kadry i Płace Książka 2024 - 📖 prostym, zrozumiałym językiem opisuje między innymi takie zagadnienia jak: pracownicy młodociani aktualizowane na bieżąco przez 365 dni od dnia zakupu.
- w pierwszym roku nauki – 266,57 zł,
- w drugim roku nauki – 319,89 zł,
- w trzecim roku nauki – 373,20 zł.
Młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy w ww. okresie przysługuje zaś wynagrodzenie w wysokości 213,26 zł.
