Przy kalkulowaniu minimalnego dodatku za pracę w nocy w 2021 r. należy uwzględniać minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2.800 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2021 r.
Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego.
W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:
- minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
- wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
- pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy.
W poniższej tabeli zawarto minimalne stawki za godzinę pracy w porze nocnej w 2021 r.
| Miesiąc | Dodatki za godzinę pracy w porze nocnej przysługujące pracownikom w poszczególnych miesiącach 2021 r. | |
| Sposób wyliczenia | Kwota dodatku brutto | |
| Styczeń | (2.800 zł : 152 godz.) x 20% | 3,68 zł |
| Luty | (2.800 zł : 160 godz.) x 20% | 3,50 zł |
| Marzec | (2.800 zł : 184 godz.) x 20% | 3,04 zł |
| Kwiecień | (2.800 zł : 168 godz.) x 20% | 3,33 zł |
| Maj | (2.800 zł : 152 godz.) x 20% | 3,68 zł |
| Czerwiec | (2.800 zł : 168 godz.) x 20% | 3,33 zł |
| Lipiec | (2.800 zł : 176 godz.) x 20% | 3,18 zł |
| Sierpień | (2.800 zł : 176 godz.) x 20% | 3,18 zł |
| Wrzesień | (2.800 zł : 176 godz.) x 20% | 3,18 zł |
| Październik | (2.800 zł : 168 godz.) x 20% | 3,33 zł |
| Listopad | (2.800 zł : 160 godz.) x 20% | 3,50 zł |
| Grudzień | (2.800 zł : 176 godz.) x 20% | 3,18 zł |
Ważne! Podstawę kalkulowania dodatku nocnego powinno stanowić minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w miesiącu, w którym wystąpiła praca w porze nocnej. A zatem przykładowo w razie wypłacania w styczniu 2021 r. dodatków za pracę w nocy za grudzień 2020 r., należy stosować stawki obowiązujące w 2020 r. Pracodawca z sektora prywatnego może ustalić wyższe wartości dodatków nocnych, niż to przewiduje Kodeks pracy. |
||
